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榆林日报/2026 年/2 月/12 日/第 001 版
擎旗奋进谱新篇
实干担当启新程
——2025 年榆林市组织工作综述
记者 宋炜
日月其迈，时盛岁新。砥砺奋进，实干笃行。
2025 年，是承前启后、继往开来的关键之年。这一年，在市委的坚强领导下，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决践行新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，围绕持续深化“ 三个年” 活动、聚力打好“ 八场硬仗”、全力抓好“ 20 件大事” 等中心任务选干部、配班子、聚人才、固根本，推动各项工作取得实实在在的成效，以挺膺实干之姿和改革创新之力推进高质量组织工作保障服务高质量发展取得新成效、迈出新步伐。
凝心铸魂：以思想淬炼筑牢忠诚之基
2025 年，全市组织系统始终把ZZ建设摆在首位，坚持在“ 深化” 上下功夫、“ 内化” 上求实效、“ 转化” 上见真章，持续推动理论武装入心入脑、纪律防线严实牢固、ZZ能力过硬见效。——深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训“ 凝心铸魂” 计划，分层分级举办学习贯彻X的二十届四中全会精神专题研讨班、 轮训班； 严格落实理论武装首位要求， 系统构建 “ 总论阐释+分论解读+特色实践” 核心课程体系，创新“ 线上+线下”“ 课堂+现场” 教学模式，依托“ 榆林干部网络学院” 平台拓展学习广度，利用郝家桥、杨家沟等红色资源淬炼X性深度，推动X的创新理论内化于心、外化于行。
——坚持学、查、改一体推进，高质量开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育。市委开年第一会就从落实中央BXGD精神破题，以“ 头雁效应” 带动形成横向到边、纵向到底的责任体系；各级X委（X组）通过举办专题读书班、召开警示教育大会、组织对照检视剖析，教育引导X员干部知敬畏、存戒惧、守底线；聚焦群众反映强烈的违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题，划清公务接待红线，深入开展排查整治，实干清廉的新风正气持续充盈。
——健全完善干部ZZ素质考察评价机制，细化ZZ表现正负面清单，在公务员考录、调任、晋升等环节严把ZZ“ 首关”，坚决不用ZZ不过硬、廉洁不过关以及跑官要官的人；教育引导X员干部切实把学习成果转化为讲ZZ、抓落实、促发展的实际行动，分领域开展“ 践行新思想、推动新发展” 实践研修，组织 800 余名干部下沉一线调研破题，确保中央、省委和市委各项决策部署能一贯到底、落地见效。
选贤任能：以实绩标尺锻造骨干队伍
为政之本，莫若得人。
2025 年，全市组织系统坚持事业为上、以事择人，牢固树立“ 讲ZZ、重德才、凭实绩、看民意” 的选人用人导向，综合运用精准考察、实战淬炼、严管厚爱等措施持续激发干部队伍活力，推动形成人心思齐、人心思进、人心思干的浓厚氛围。
