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2026年X建工作要点6篇（33663字）
2026年市审计局机关X建工作要点
2026年是“十五五”规划的开局之年，也是推进中国式现代化山西实践的关键一年。市审计局机关X建工作的指导思想是：坚持以xxx思想为指导，全面贯彻X的二十大和二十届历次全会精神，认真落实X的二十届四中全会战略部署，深入学习贯彻xx关于审计工作的重要讲话和xxxx批示精神，特别是xx对山西工作的重要讲话xxxx精神，按照省委、市委全会部署，以开展树立和践行正确zjg学习教育为主线，以落实二十届中央纪委五次全会精神为保障，聚焦经济监督主责主业，持续强化ZZ机关建设，深化X建与业务融合，全面提升审计监督质效，引领全体审计干部在服务保障“十五五”规划开好局、起好步中展现新担当、作出新贡献。
一、筑牢ZZ忠诚根基，在深化理论武装中把准正确zjg方向
1实施“凝心铸魂”深化行动，夯实正确zjg思想根基。坚持把学习贯彻xx关于树立和践行正确zjg的重要论述作为首要ZZ任务，严格落实“第一议题”制度，局X组理论学习中心组带头开展专题研学，深刻领会“立x为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求。依托“三会一课”、主题x日，组织全体X员开展“政绩为谁而树”大讨论，结合审计工作实际谈认识、找差距、明方向。举办全市审计系统“正确zjg与审计担当”主题读书班，邀请省委x校专家进行辅导解读，引导干部从思想深处解决好“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”的根本问题，把为民造福作为最大政绩，把审计监督落脚点放在维护人民群众根本利益上。
2开展“四中全会精神”宣贯行动，融入“十五五”规划部署。将X的二十届四中全会精神作为全年学习的重中之重，组织骨干力量成立宣讲小分队，深入审计一线、县区审计局开展对象化、分众化宣讲。重点解读《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中涉及审计工作的新要求、新任务，引导干部准确把握国家发展战略导向。结合省委、市委经济工作会议精神，开展“我为‘十五五’献一策”活动，围绕资源型经济转型、能源革命综合改革试点等山西重大使命任务，征集审计服务金点子，确保审计工作始终与中心大局同频共振。
3推进“重要讲话精神”落地行动，强化山西实践审计担当。重温xx关于山西工作的重要讲话xxxx精神，特别是关于黄河流域生态保护和高质量发展、优化营商环境等方面的xxxx，建立学习贯彻台账。开展“沿着领袖足迹学思想”现场教学活动，组织X员干部赴考察点实地感悟，激发干事创业热情。将讲话精神转化为具体审计举措，在项目计划制定中优先安排转型发展、文物保护、生态环保等重点领域审计项目，用审计实践检验学习成效，确保x中央及省委重大决策部署在审计环节不折不扣落实。
4抓实“二十届中央纪委五次全会”精神学习行动，筑牢廉洁从审防线。局X组带头学习领会xx关于X的自我革命的重要思想，深刻把握全会对反腐败斗争的形势判断和战略部署。组织全局干部观看警示教育片，通报审计系统违纪违法典型案例，用身边事教育身边人。开展“纪律教育月”活动，逐条学习新修订的纪律处分条例，围绕审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律进行对照检查，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，将全面从严治X要求内化于心、外化于行。
二、聚焦学习教育主线，在查改贯通中淬炼求真务实优良作风
5精心组织动员部署，压实zjg学习教育主体责任。春节假期后第一时间召开全局树立和践行正确zjg学习教育动员大会，制定印发实施方案，成立由局X组书记任组长的学习教育领导小组。明确X组主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，建立局领导联系点制度，每人包联1-2个县区审计局和2-3个业务科室，全程指导、定期调度。把学习教育开展情况纳入年度X建考核和X支部书记述职评议内容，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条，确保学习教育于7月底前取得扎实成效。
6深入查摆剖析问题，找准zjg偏差具体表现。县处级以上领导班子和领导干部带头，通过调查研究、谈心谈话、群众反映、巡视审计反馈等渠道，深入查找在制定审计计划、实施审计项目、作出审计评价、推动审计整改等方面存在的zjg偏差。重点查摆是否存在重数量轻质量、重查处轻服务、重眼前轻长远、重显绩轻潜绩等问题。召开专题民主生活会和组织生活会，班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从x性高度深挖根源，形成问题清单、责任清单、整改清单，真正触及灵魂、红脸出汗。
7狠抓整改整治落实，做到边查边改立行立改。坚持与中央巡视反馈问题整改、深入贯彻中央BXGD精神学习教育整改、生态环保督察整改等有机结合，实行台账式管理、项目化推进。对查摆出的zjg突出问题，能立即改的马上改，需要一定时间的明确时限、挂图作战。开展“zjg偏差”专项整治行动，重点纠治审计报告中夸大问题、避重就轻，审计建议空洞无物、操作性不强等现象。定期通报整改情况，对整改不力、敷衍塞责的严肃问责，确保问题见底清零。
8推进建章立制巩固，构建践行正确zjg长效机制。全面梳理现行审计业务制度、考核办法、质量控制规定，查找其中不符合正确zjg要求的条款，该废止的坚决废止，该修订的及时修订。制定出台《关于在审计工作中树立和践行正确zjg的若干规定》，从立项、实施、报告、整改全流程确立正确导向。建立审计项目后评估机制，每年选取部分已完成的审计项目，从ZZ效果、社会效果、经济效果等维度进行复盘评价，检验审计人员zjg践行情况，固化学习教育成果。
三、夯实基层组织基础，在强基固本中打造坚强战斗堡垒
9深化X支部标准化规范化建设，提升组织力凝聚力。严格执行《中国共产X支部工作条例》，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，对机关X支部进行星级评定。选优配强支部书记，落实X支部书记由科室主要负责人担任的要求，举办新任X支部书记任职培训班。规范“三会一课”、民主评议X员、主题x日等制度，每月发布X建工作提示卡，实行痕迹化管理。打造“一支部一品牌”，结合各业务科室特点，创建如“财政卫士”“民生先锋”“投资尖兵”等特色支部品牌，让x旗在审计一线高高飘扬。
10强化X员教育管理监督，发挥先锋模范作用。开展“X员积分制管理”，将参加组织生活、完成审计任务、遵守纪律规矩等情况量化为分值，作为评先评优重要依据。设立“X员先锋岗”“X员责任区”，在重大审计项目组成立临时X支部，推行X员挂牌上岗、承诺践诺。加强流动X员管理，对外出审计时间超过1个月的X员，及时建立临时x小组。落实X内关怀帮扶机制，开展“X员ZZ生日”活动，增强X员归属感和荣誉感。
11严格x务干部队伍建设，提升专业履职能力。按照“ZZ强、业务精、作风好”的标准，配齐配强机关x务工作人员，推动x务干部与业务干部双向交流。举办全市审计机关x务干部培训班，内容涵盖X建业务知识、公文写作、沟通协调等，提升综合素质。建立x务干部联系点制度，每人联系2-3个基层支部，定期指导X建工作。关心x务干部成长，在评先评优、提拔使用时同等条件优先考虑，激发工作积极性。
12严肃X内ZZ生活，净化优化ZZ生态。严格执行新形势下X内ZZ生活若干准则，高质量开好民主生活会和组织生活会，批评与自我批评动真碰硬、辣味十足。认真落实X员领导干部双重组织生活制度，局X组成员以普通X员身份参加所在支部活动，带头讲x课、带头发言讨论。开展“积极健康X内ZZ文化”培育活动，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，坚决抵制圈子文化、码头文化，营造风清气正的机关ZZ生态。
四、持续正风肃纪反腐，在严管厚爱中锻造经济监督“特种部队”
13驰而不息纠治“四风”，加固中央BXGD堤坝。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，重点整治审计工作中层层加码、过度留痕、增加基层负担等问题。持续深化精文简会，控制发文数量、会议规模和时长，让干部腾出更多精力抓业务。紧盯重要节点，下发廉洁过节通知，开展突击检查，严查违规收送礼品礼金、违规吃喝等顶风违纪行为。开展“作风建设提升年”活动，设立作风监督信箱和电话，接受被审计单位和社会各界监督。
14强化审计权力运行监督，防范廉政风险。梳理审计立项、实施、审理、报告等环节的廉政风险点，绘制权力运行流程图，制定防控措施。严格执行审计纪律公示制度，审计组进点时在被审计单位公示审计纪律和举报方式。加大廉政回访力度，对已完成的审计项目按不低于30%的比例进行随机抽查回访，重点了解审计组廉洁从审情况。建立审计干部廉政档案，实行动态更新管理。
15深化“清廉机关”创建，培育廉洁文化沃土。按照市委“清廉机关”建设标准，从ZZ建设、权力运行、干部管理、文化培育等方面系统推进。打造机关廉政文化长廊，展示廉政格言、审计案例、先进事迹。开展“清风润审”系列活动，组织廉政书画展、家风助廉座谈会、签订廉洁承诺书。挖掘山西红色文化中的廉洁元素，组织参观彭真生平暨中共太原支部旧址纪念馆等，传承廉洁基因。
16坚持严管厚爱结合，激发干部担当作为。落实“三个区分开来”要求，在审计定性定责时客观分析历史背景、主观动机、决策过程等因素，保护干部干事创业积极性。建立健全容错纠错机制，明确容错的具体情形和程序。关心干部身心健康，落实体检、休假制度，开展心理健康辅导。对受到诬告陷害的干部及时澄清正名，对家庭困难干部进行走访慰问，传递组织温暖。
五、促进X建业务融合，在服务大局中彰显审计监督独特作用
17围绕重大政策落实抓融合，护航“十五五”开局起步。将X建工作嵌入重大政策落实审计全过程，以临时X支部为依托，组织X员突击队攻坚克难。聚焦转型发展、能源革命、黄河流域生态保护等省委重大战略，开展“政策落实啄木鸟”行动。在审计现场设立“X员责任区”，负责盯住重点资金、重点项目、重点环节。定期召开审计组x小组会，分析研判政策执行中的堵点难点，提出针对性审计建议，推动政令畅通、令行禁止。
18围绕财政资金绩效抓融合，看好“钱袋子”守牢“家底子”。结合预算执行审计全覆盖，开展“X建+绩效”专项行动。成立由X员骨干牵头的绩效审计攻关小组，聚焦财政资金配置效率和使用效益，深入揭示损失浪费、闲置沉淀等问题。在向人大常委会作审计工作报告前，组织X员代表进行集中研讨、反复打磨，确保报告客观公正、建议精准。推动审计整改与X建考核挂钩，对整改不力的单位在X建考核中予以扣分。
19围绕民生福祉改善抓融合，践行执审为民宗旨。在民生资金审计项目中深化“我为群众办实事”实践活动，把X支部建在项目上，把x旗插在审点上。重点围绕乡村振兴、教育医疗、社会保障等领域，开展“民生审计暖民心”行动。组织X员深入田间地头、社区楼院，面对面听取群众意见，点对点核实资金发放。对审计发现的侵害群众利益问题，坚持零容忍、严查处，推动惠民富民政策落到实处，让群众感受到审计监督的温度。
20围绕权力规范运行抓融合，促进领导干部担当作为。在经济责任审计中，将领导干部树立和践行正确zjg情况作为评价的重要内容。制定《领导干部zjg审计评价指南》，从贯彻落实重大决策部署、重大经济决策、财政财务收支、廉洁从政等方面设置评价指标。审计组临时X支部在审计实施中注重收集领导干部践行正确zjg的正反两方面典型，在审计报告中客观反映。加强与纪检监察、组织部门贯通协同，将审计结果及整改情况作为考核、任免、奖惩干部的重要参考。
六、坚持开门搞教育，在守正创新中提升X建工作科学化水平
21畅通群众参与渠道，自觉接受社会各界监督。坚持开门抓X建、开门搞教育，在局门户网站设立“X建工作意见箱”，定期召开特约审计员、被审计单位代表、老干部座谈会，广泛征求对机关X建和审计工作的意见建议。查摆问题邀请群众把脉，整改整治接受群众监督，检验成效交给群众评判。组织开展“审计开放日”活动，邀请市民代表走进审计机关，了解审计流程，增强工作透明度。
22深化智慧X建应用，赋能机关X建提质增效。依托“学习强国”、山西干部在线学院等平台，建立X员学习电子档案。探索运用大数据技术分析X员思想动态，增强思想ZZ工作的针对性。建设“智慧X建”微平台，实现组织生活在线管理、x费在线缴纳、学习教育在线测试。利用vr技术开展红色场馆线上体验，丰富组织生活形式。推动X建工作信息与审计业务数据互联互通，为科学决策提供支撑。
23创新活动载体形式，增强X组织生活吸引力。改变“念文件、读报纸”的单一模式，推行“情景式”“互动式”“体验式”x课。开展“审计人讲审计故事”活动，请老X员、业务骨干讲述奋斗经历，传承审计精神。与结对社区、帮扶村X组织开展联建共建活动，共同过组织生活、共同开展志愿服务。组织“健步走”“气排球赛”等文体活动，活跃机关氛围，增进团结和谐。
24加强宣传舆论引导，营造比学赶超浓厚氛围。充分利用局内外网站、AAA、宣传栏等阵地，及时宣传报道机关X建工作动态、特色做法和先进典型。重点宣传树立和践行正确zjg的先进事迹，讲好审计干部执审为民的故事。办好《机关X建简报》，及时向上级报送信息。加强与新闻媒体沟通，在市级以上媒体刊发X建工作稿件，提升审计机关X建工作的知名度和影响力，凝聚奋进新征程的强大正能量。
国有企业X委2026年X建工作要点
2026年是实施“十五五”规划开局之年，是全面深化改革、推进中国式现代化建设的关键之年，也是市交通投资集团在新征程上深化改革创新、加快转型升级、实现高质量跨越发展的攻坚之年，做好全年X建工作，对于坚持X的领导、加强X的建设、引领保障集团改革发展，意义重大、责任重大。集团X委要坚持以xxx思想为指导，全面学习贯彻X的二十大和二十届三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建x精神，深入落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，牢牢把握国有企业“六个力量”定位，紧紧围绕市委、市政府决策部署和全市交通运输发展大局，以X的ZZ建设为统领，以推动X建与生产经营深度融合为主线，大力弘扬“严、真、细、实、快”工作作风，持续提升X建工作规范化、科学化水平，切实把X的ZZ优势、组织优势转化为集团创新优势、发展优势、竞争优势，为奋力谱写中国式现代化建设我市实践新篇章贡献“交投力量”，为服务全市综合交通体系建设和国有资产保值增值提供坚强ZZ保证和组织保证。
一、坚持ZZ领航，在筑牢忠诚、把稳方向上展现新担当
1强化理论武装，筑牢思想根基。把学习宣传贯彻X的二十大和二十届三中、四中全会精神作为首要ZZ任务，纳入X委理论学习中心组、X员干部教育培训、支部“三会一课”核心内容，制定系统学习计划。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，引导全体X员干部职工自觉做X的创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。教育引导X员干部胸怀“国之大者”，时刻对标对表x中央决策部署和省委、市委工作要求，确保各项任务在集团不折不扣落地见效。
2坚持X的领导，把准发展航向。严格执行《中国共产x国有企业基层组织工作条例（试行）》，毫不动摇坚持和加强x对国有企业的全面领导，坚守“国企姓x”ZZ本色。持续深化“X建入章”成果，巩固X组织在公司治理结构中的法定地位。修订完善集团X委前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步厘清X委会、董事会、经理层等治理主体权责边界，优化X委会议事规则和决策程序，充分发挥X委“把方向、管大局、保落实”领导作用。严格落实“三重一大”决策制度，规范决策流程，强化会前论证、会上讨论、会后督办，实现科学决策、民主决策、依法决策。
3严肃ZZ生活，涵养ZZ生态。严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，不断增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性。严格落实民主集中制，凡属重大事项必须经集体讨论决定。高质量开好民主生活会、组织生活会，从严落实领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议X员等制度。坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”，教育引导全体X员干部严守ZZ纪律和ZZ规矩，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，共同维护风清气正、干事创业的良好ZZ生态。
4压实治x责任，推动落地见效。集团X委坚决扛起全面从严治X主体责任，X委书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，坚持业务工作与X建工作同谋划、同部署、同推进、同考核。定期召开X委会议专题研究X建、X风廉政建设、意识形态等工作，分析研判形势，及时解决突出问题。制定年度全面从严治X主体责任清单，细化任务、明确时限、压实责任，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化对各级X组织特别是项目一线、子公司X组织落实X建责任制的监督检查与考核问责，推动管x治x责任向基层延伸、向纵深发展。
二、坚持思想铸魂，在凝心聚力、守正创新上实现新提升
5常态长效学习，推动入脑入心。坚持把xxx思想作为理论学习中心内容，健全常态化、长效化学习机制。充分发挥X委理论学习中心组示范引领作用，全年集中学习研讨不少于12次。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习xx最新重要讲话和xxxx批示精神。领导班子成员带头学习、带头宣讲、带头调研，每年至少撰写1篇高质量心得体会和1篇有价值调研报告。用好“学习强国”、集团内部学习平台等载体，推动理论学习全员覆盖、全程融入，引导X员干部在深化、内化、转化上持续下功夫。
6做实思想工作，凝聚发展合力。紧紧围绕“十五五”规划开局、重点交通项目建设、投融资模式创新、资产运营提质增效、债务风险防控等中心任务，深入开展形势政策教育、理想信念教育和社会主义核心价值观教育。结合我市副中心城市建设、全国性综合交通枢纽城市建设等重大战略，开展主题鲜明、形式多样的宣传宣讲活动。持续深化“四史”宣传教育，用好集团发展历程和红色资源，传承红色基因、弘扬奋斗精神。健全干部职工思想动态分析研判机制，加强人文关怀和心理疏导，主动帮助解决实际困难，营造团结和谐、积极向上的内部环境。
7大兴调研之风，破解发展难题。聚焦现代化综合交通体系建设、集团市场化转型、重点项目投建营一体化、重大风险防范化解等关键课题，深入开展“深、实、细、准、效”调查研究。领导班子成员带头领题调研，每人牵头1—2个重点课题，每年深入基层联系点、项目一线、运营现场调研时间不少于7天。坚持问题导向、目标导向、结果导向，摸实情、出实招、办实事、求实效，形成有情况、有分析、有对策的调研成果，推动转化为工作思路、政策举措和发展实效。完善X员干部直接联系服务基层和职工群众机制，打通服务“最后一公里”。
8守好意识形态，筑牢安全防线。严格落实意识形态工作责任制，集团X委每年至少召开2次会议专题研究意识形态工作。定期分析研判意识形态领域风险隐患，聚焦重大项目舆情、公共服务窗口、网络信息平台等关键部位，强化监测预警和应急处置。管好用好集团官网、AAA、内部简报等宣传阵地，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，讲好交投故事、传播交投声音、展示交投形象。加强对各类报告会、研讨会、讲座等规范管理，扎实做好统战工作，团结凝聚x外知识分子和各方人才，共促集团高质量发展。
三、坚持强基固本，在标准化建设、融合式发展上取得新突破
9规范支部建设，夯实战斗堡垒。深入贯彻《中国共产X支部工作条例（试行）》，持续推进X支部“标准+示范”建设。对照X支部标准化规范化建设要求，在组织设置、班子建设、组织生活、X员教育管理、基础保障等方面全面提质、补齐短板。优化基层X组织设置，坚持项目建设到哪里、业务拓展到哪里，X的组织和工作就覆盖到哪里，重点在高速公路、国省干线、场站枢纽等项目一线及时建立健全X支部或联合X支部。选优配强X支部书记和支部委员，加强x务干部业务培训，不断提升履职能力和工作水平。
10深化X建融合，服务中心大局。围绕重大交通基础设施建设、交通产业投资、资产运营、物流发展、智慧交通等主营业务，深入开展“x旗在项目一线高高飘扬”“X员责任区”“X员示范岗”“X员突击队”“X员技术攻关小组”等创建活动。推动X建工作要求深度融入公司治理各环节、嵌入项目管理全流程、落实到改革发展各领域，积极打造“X建+项目建设”“X建+安全生产”“X建+质量管控”“X建+优质服务”等融合品牌，切实解决X建与业务“两张皮”问题，以高质量X建引领保障高质量发展。
11打造X建品牌，彰显交投特色。结合各子公司、各业务板块特点，因地制宜培育打造一批辨识度高、实效性强、影响力大的X建子品牌，构建集团“一X委一品牌、一支部一特色、一项目一旗帜”的X建品牌矩阵。年内重点在重大交通项目、窗口服务单位等领域，培育打造1—2个在全市国资系统乃至全市有影响力的X建示范品牌。积极推进与项目参建单位、沿线地方政府、社区、相关企业X建联建共建，实现资源共享、优势互补、协同发力、合作共赢。
12激活群团动能，汇聚奋进力量。坚持X建带工建、X建带团建、X建带妇建，支持工会、共青团、妇委会等群团组织依法依章程创造性开展工作。发挥工会桥梁纽带作用，深化企业民主管理，畅通职工诉求渠道，建设高标准“职工之家”，广泛开展劳动技能竞赛、岗位练兵、文体活动和困难职工帮扶。支持共青团打造“青年文明号”“青年岗位能手”等“青”字号品牌，服务青年成长成才。切实维护女职工合法权益，积极争创劳动模范、五一劳动奖章（状）、工人先锋号、青年五四奖章、三八红旗手（集体）等荣誉，充分激发全体干部职工干事创业热情。
四、坚持选贤任能，在锻造队伍、激发活力上塑造新优势
13建强干部队伍，提升履职能力。始终把ZZ标准放在首位，做深做实干部ZZ素质考察。健全完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励全链条干部工作体系。优化干部队伍年龄、知识、专业结构，加大优秀年轻干部培养选拔力度，统筹用好各年龄段干部。完善干部考核评价机制，强化考核结果运用，推动干部能上能下、能进能出。有计划选派干部到重大项目、投融资一线、运营管理前沿、艰苦复杂岗位历练，增强推动高质量发展、服务职工群众、防范化解风险本领。强化干部日常管理监督，严格落实个人有关事项报告、因私出国（境）管理等制度。
14抓实X员管理，发挥先锋作用。严格按照X章和X员发展工作细则，规范做好X员发展工作，注重在项目攻坚一线、技术创新前沿、服务窗口单位、优秀青年骨干中发展X员，不断优化X员队伍结构。严格落实X员教育培训计划，用好红色教育资源和交通建设实践成果，增强X员教育针对性和实效性。深入开展“X员亮身份、践承诺、作表率”活动，引导X员在项目建设、科技创新、降本增效、服务群众中冲在前、干在先、作示范。健全X内激励关怀帮扶机制，增强X员归属感、荣誉感和责任感。
15建优x务队伍，夯实工作支撑。严格按规定配备专职x务工作人员，确保集团及各子公司按不低于在岗职工总数1%的比例配齐配强专职x务力量。将x务干部培训纳入干部教育培训总体规划，加强ZZ理论和业务技能培训，全面提升ZZ素养和专业能力。把x务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，推进x务干部与业务干部双向交流、轮岗锻炼。关心关爱x务干部，落实相关待遇保障，充分调动工作积极性、主动性、创造性。
16广聚优秀人才，强化发展支撑。深入实施人才强企战略，围绕集团“投、融、建、管、运、研”全链条发展需求，聚焦交通规划、工程设计、投融资管理、资本运作、智慧交通、绿色交通、现代物流、资产运营等关键领域，加大高层次、急需紧缺专业人才引进和培养力度。创新人才评价、使用、激励机制，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。搭建人才成长发展平台，支持专业技术人才继续教育、职业资格认证和技能提升，营造尊重人才、爱护人才、成就人才的良好环境。
五、坚持正风肃纪，在廉洁从业、风清气正上彰显新作为
17加强廉洁教育，筑牢思想防线。把纪律建设摆在更加突出位置，深入开展x性X风X建教育，将X章x规X建学习作为X员干部必修课。常态化开展“廉政警示教育月”活动，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审、通报典型案例等方式，用身边事教育身边人，让X员干部知敬畏、存戒惧、守底线。年内组织各类警示教育活动不少于6次。加强新时代廉洁文化建设，挖掘交通领域廉洁元素，打造具有交投特色的廉洁文化品牌，营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。
18强化监督制约，规范权力运行。聚焦工程招投标、物资设备采购、设计变更、计量支付、资金拨付、资产处置、投融资决策、产权交易等重点领域和关键环节，全面排查廉政风险点，健全内控体系，堵塞管理漏洞。加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治X责任、执行民主集中制、依法依规履职用权等情况的监督。综合运用内部巡察、经济责任审计、专项检查、日常督查、民主监督等方式，提升监督精准性和有效性。年内组织开展内部巡察或专项监督检查不少于2次。畅通信访举报渠道，规范问题线索处置，精准运用监督执纪“四种形态”。
19持续纠治“四风”，弘扬优良作风。严格落实中央BXGD及其实施细则精神，对享乐主义、奢靡之风露头就打、反复敲打，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，重点纠治不担当、不作为、慢作为、乱作
