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县区税务局X委书记在选人用人专项整治专题会商会上的讲话
尊敬的各位领导、同志们：
按照上级关于选人用人专项整治工作的统一部署，我局X委深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想和X的二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代X的组织路线和新时代好干部标准，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，扎实推进选人用人专项整治各项任务落实落细。
一、筑牢思想根基，以理论武装引领选人用人正确方向
一是压紧压实主体责任。局X委始终把选人用人工作作为管X治X的重要ZZ责任扛在肩上、抓在手上，坚持将习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述作为"首课""主课""必修课"，纳入X委会议"第一议题"、理论学习中心组学习重要内容。今年以来，召开X委会议专题研究干部队伍建设议题12次，组织理论学习中心组集中学习8次，班子成员带头撰写学习心得体会36篇，切实以理论上的清醒保证ZZ上的坚定、以思想上的统一引领行动上的自觉。
二是深化ZZ忠诚教育。把ZZ淬炼摆在干部培养的首要位置，扎实开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，引导干部从思想深处正本清源、固本培元。依托本地红色资源和廉政教育基地，组织干部开展沉浸式X性教育和警示教育活动6批次，覆盖干部210余人次。建立干部ZZ素质"一人一档"制度，从ZZ信仰、ZZ立场、ZZ纪律、ZZ担当四个维度进行精准画像，对ZZ上不过关的坚决挡在门外。
三是推动学用结合转化。注重把理论学习成果转化为选人用人的实际成效，建立"学习—研讨—实践—提升"闭环机制。围绕税费征管改革、数字化转型、营商环境优化等重点工作，组织干部开展专题调研23次，形成高质量调研报告11篇，推动干部在学中干、在干中学，实现ZZ理论素养与业务工作能力"双提升"。
二、完善制度体系，以规范管理保障选人用人公平公正
一是健全选拔任用制度链条。对标上级最新要求，全面修订完善《干部选拔任用工作规程》《股级干部管理办法》《干部交流轮岗实施细则》等制度文件，细化动议提名、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示各环节操作标准，编制"选人用人工作手册"，绘制干部选拔任用全流程图，明确每一环节的责任部门、办理时限和工作要求，实现选人用人工作有章可循、有规可依、有据可查。
