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年轻人，不要在乡镇工作太久
乡镇的工作任务很杂，相对来说确实也比较多情况能遇到一些急难险重的工作，但是总的来说，工作节奏没有那么快，工作时间安排并没有那么紧凑。
由于乡镇的工作性质，常常都要进村入户，要跟老百姓打交道，并没有要求你一定要在办公室待着。相反，如果你一天到晚在办公室办公电脑前面坐着反而不利于推进工作。
在乡镇的工作时间久了，如果自我要求不够高的话，会变得很散漫。比如，一些工作经验丰富的老乡镇干部，每天上班就泡茶，泡茶就聊天，一聊一上午，到点就下班吃饭。他们已经习惯了这种工作节奏，并且乡镇的这些事儿对他们来说太熟悉，太手拿把掐了。
年轻人初入职场，精神饱满，斗志昂扬，充满干劲。但如果不是在办公室这样的中枢部门的话，在乡镇待久了，久而久之也会像那些老干部一样，散散漫漫、安于现状、得过且过甚至躺平摆烂。
特别是事业干部，晋升渠道窄，看不到进步的希望，身边年龄差不多，同一个时间段进去的公务员一个一个提拔了，事业干部陆陆续续进城了，年轻的应届生一批一批地进来。作为老不老少不少的一批人，确实会觉得比较迷茫。
说这些并不是说不鼓励年轻人扎根基层，基层的经验要有，而且我觉得也很有意义，在基层工作的这些年，确实要珍惜青春，扎实干、认真学，至少学到的东西肯定是自己的没错。
但不能温水煮青蛙。要让自己对工作充满激情，就不能长时间待在一成不变的工作环境之中循规蹈矩、按部就班、日复一日。
可以坚持遴选，向省、市一级探索不一样的人生可能，换一换工作环境，接触一些新鲜的事物，开拓视野、丰富经历、提升认知。
俗一点的角度也可以改善自己的生活环境，甚至改善自己后代的生活条件。
总的来说，我们要争取变化，变化会带来不一样的人生可能。