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落实X风廉政建设主体责任2026年重点工作方案
为深入推进全面从严治X，切实履行X风廉政建设主体责任，持续净化内部生态、规范权力运行、锤炼优良作风，保障各项事业高质量发展，结合工作实际，制定本方案。
一、总体要求
（一）指导思想
以新时代X的创新理论为指引，紧扣高质量发展主题主线，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，以健全责任体系、强化教育引导、规范权力运行、深化作风建设、完善监督机制为重点，推动主体责任层层传导、全面覆盖、有效落实，为各项工作有序开展、提质增效提供坚实保障。
（二）工作原则
1.坚持以上率下。领导班子带头履行责任，班子成员严格落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2.坚持系统施治。统筹推进教育、制度、监督、整改各项工作，实现事前预防、事中管控、事后完善有机衔接。
3.坚持问题导向。聚焦重点领域、关键环节和群众关切，精准排查风险、破解突出问题、补齐工作短板。
4.坚持常态长效。把X风廉政建设融入日常工作全过程，推动临时整治向常态规范转变、被动整改向主动防控转变。
（三）工作目标
2026年，全面从严治X责任体系更加健全，X风廉政教育更加深入，权力运行制约更加严密，作风建设成效更加巩固，风险防控机制更加完善，干部队伍纪律意识、规矩意识、责任意识显著增强，内部风气持续向好，形成风清气正、干事创业的良好环境。
二、重点工作任务
（一）健全责任体系，压实管X治X主体责任
1.完善责任清单制度
制定领导班子、主要负责人、班子成员、各部门X风廉政建设责任清单，明确责任内容、工作措施、完成时限和标准要求。
每季度对照责任清单开展自查自评，年底开展责任落实情况全面考核，考核结果与评先评优、绩效评定直接挂钩。
2.强化统筹部署推进
每半年召开1次专题会议，研究部署X风廉政建设工作，分析研判形势、排查风险隐患、解决突出问题。
主要负责人每季度听取1次班子成员、各部门负责人履行主体责任情况汇报，班子成员每月听取分管部门工作汇报。
年底向上级书面报告年度落实全面从严治X主体责任情况，主动接受监督评议。
3.层层传导责任压力
组织签订X风廉政建设责任书，实现班子成员、部门负责人、关键岗位人员全覆盖。
建立责任传导台账，对责任落实不到位、工作推进不力的，及时提醒督促、限期整改提升。
（二）深化教育引导，筑牢思想道德防线
1.强化理论学习教育
把纪律规矩、廉洁从业相关内容纳入理论学习中心组、“三会一课”、主题学习重要内容，全年开展专题学习不少于4次。
组织开展全员纪律教育月活动，通过专题讲座、学习研讨、知识测试等形式，提升全员纪律意识和规矩意识。