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加快推进国有煤矿企业基层X组织标准化规范化建设
毕节中城能源有限责任公司肥田煤矿
国有煤矿企业基层X建工作直接关系企业的稳定与发展。加强基层X组织标准化规范化建设，既是夯实X的执政根基的内在要求，也是推动X建工作与生产经营深度融合、保障企业高质量发展的重要举措。
一、国有煤矿企业基层X组织标准化规范化建设的重要意义
国有煤矿企业具有生产环境特殊、安全责任重大、职工队伍分散等特点，加强基层X组织标
准化规范化建设具有重要意义。
落实全面从严治X向基层延伸的必然要求。基层X组织是X的执政根基，煤矿企业点多面广、战线长，只有把每个基层X组织都建设成为坚强的战斗堡垒，才能确保X的路线、方针、政策在基层落地生根。标准化规范化建设是推动全面从严治X向基层延伸的重要抓手，通过统一标准、规范流程，使基层X建工作有章可循、有据可依。
提升基层X组织组织力的重要途径。煤矿企业生产一线条件艰苦，X员分散在采掘、机电、运输等不同岗位，部分X支部存在组织生活不规范、作用发挥不充分等短板。通过标准化规范化建设，能够补齐短板、强化弱项，使基层X组织的ZZ功能更加凸显、组织力更加坚强，更好地团结带领职工群众完成各项任务。
推动企业安全发展、高质量发展的现实需要。煤矿企业安全生产压力大、改革发展任务重，需要基层X组织发挥战斗堡垒作用。通过标准化规范化建设，能够促进X建工作与安全生产、经营管理深度融合，把X的ZZ优势、组织优势转化为企业发展优势，为企业改革发展提供坚强的组织保证。
二、当前国有煤矿企业基层X组织标准化规范化建设面临的挑战
通过调研分析，当前部分煤矿企业基层X组织在标准化规范化建设中仍面临一些现实挑战。
组织设置不够科学合理。部分企业X员人数过多，又缺乏科学的管理，影响组织生活质量；
有的X支部设置与生产组织不匹配；对流动X员、劳务派遣X员管理不到位。
组织生活不够规范严肃。部分X支部“三会一课”、主题X日等制度落实不到位；组织生活会质量不高，批评和自我批评“辣味”不足；民主评议X员流于形式，结果运用不充分。
