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关于2026年度干部选拔任用工作“一报告两评议”结果整改落实情况的报告
××部：
根据上级关于做好干部选拔任用工作“一报告两评议”结果反馈整改工作的要求，我局X委高度重视，认真研究部署，对照反馈意见逐条梳理、逐项整改。现将有关情况报告如下。
一、测评结果基本情况
2025年度干部选拔任用工作“一报告两评议”测评结果显示：总体评价好的占89%，较好的占7%，一般的占4%。对于这一结果，我局X委既充分肯定了工作成绩，也认真正视了存在的不足。好和较好合计达96%，说明全局干部职工对我局选人用人工作总体是认可的，干部选拔任用工作的规范性和公正性得到了较好体现。但4%的“一般”评价以及反馈意见中指出的四个方面问题，我局X委照单全收、深刻剖析，下定决心切实抓好整改落实。
二、存在问题的原因分析
反馈意见指出，我局在加强领导班子和干部队伍建设、干部队伍统筹谋划、干部队伍结构优化、干部能力素质提升以及推动干部能上能下等方面存在明显不足。经X委认真分析，主要原因有以下几个方面：
一是X委主体责任落实不够到位，部分班子成员对抓队伍建设的责任意识有所弱化，“一岗双责”落实不够有力；
二是干部工作的系统性、前瞻性谋划不足，干部培养储备机制不够健全，缺乏中长期规划；
三是干部考核评价体系不够完善，对干部履职情况的精准研判不足，能上能下的机制运转不够顺畅；
四是干部教育培训的针对性不强，对干部能力短板的补强措施不够有力，导致部分干部的能力素质与岗位要求存在差距。