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县委X员教育五年规划中期评估报告
按照市委组织部关于X员教育培训五年规划中期评估工作统一部署，县委组织部牵头成立专项评估工作组，通过查阅台账资料、实地走访乡镇（街道）及县直机关、两新组织X组织、座谈访谈X员代表、发放调查问卷、统计培训台账数据等方式，对我县X员教育培训五年规划实施前半周期工作开展全面复盘评估。评估覆盖全县12个乡镇（街道）X（工）委、68个县直机关X组织、32个非公企业和社会组织X组织、316个村（社区）X支部，抽样访谈各级X务干部、普通X员560名，回收有效调查问卷528份。从评估总体情况看，规划落地以来，全县紧扣树立和践行正确zjg学习教育、主题教育常态化要求，锚定X员思想淬炼、能力提升、实践赋能目标，分层分类推进X员教育培训各项任务落地，阶段性目标基本实现，但对照上级规范要求和基层X员现实需求，仍存在部分短板弱项。现将中期评估情况报告如下：
一、规划实施以来主要做法及阶段性成效
五年规划实施前两年半时间，我县坚持把X员教育培训作为夯实基层X建、建强X员队伍、助推县域乡村振兴、基层治理、产业发展的基础性工程，严格对标上级规划确定的指导思想、目标任务、重点内容、保障举措，立足县域X员队伍结构特点，健全“县级统筹、行业分抓、乡镇主抓、支部落实”四级培训体系，细化年度培训实施方案，压实各级X组织主体责任，统筹整合X校、新时代文明实践中心、红色教育基地、产业实训基地等教学资源，累计开展各类集中培训、专题研学、送学上门、线上教学活动，X员参训覆盖面、教育培训规范化水平持续提升。
（一）压实层级责任，构建闭环管理体系，筑牢教育培训组织根基。一是细化责任清单，压实各级履职链条。县委将X员教育培训工作纳入全县基层X建工作领导小组重点议事内容，每年将X员教育落实情况纳入乡镇和县直单位X建考核、X组织书记抓X建述职评议核心内容，权重占比12%。明确县委组织部牵头抓总、县委X校主责主体班次教学、行业主管部门归口抓好领域X员培训、基层X支部落实日常X员教育的责任分工，每年年初印发年度X员教育培训工作要点，各级X组织结合自身实际制定年度培训计划。全县12个乡镇（街道）X（工）委全部配备专职X务干事负责X员教育日常统筹，316个村（社区）X组织由支部书记牵头抓实“三会一课”、主题X日常态化学习。规划中期，累计召开县委X建专题会议研究X员教育工作5次，组织X组织书记专项述职考评2轮，针对述职查摆培训短板建立整改台账47项，全部按期整改销号。二是完善制度规范，推动日常教育常态落地。严格落实“第一议题”、“三会一课”、主题X日、集中轮训、X员谈心谈话等基本制度，出台《XX县X员日常教育管理实操细则》，细化不同领域X员学习频次、学习内容、考勤管理相关标准。经台账统计，全县机关X支部平均每月开展集中学习不少于2次，村、社区X组织每月固定1天开展主题X日，农村X员依托农闲、雨雪天气开展集中研学，有效破解农村X员农忙误工难参训难题。两年半来，全县各级X组织累计规范开展主题X日1.82万场次，“三会一课”规范落实率由规划初期83%提升至当前96.7%。三是健全督导督查机制。县委组织部联合县委X校组建2个专项督导组，采取不打招呼随机抽查、查阅原始记录、入户走访X员方式，每季度下沉基层开展X员教育专项督导，累计下沉督导46次，抽查各类X组织198个，下发问题整改通知单69份，纠治学习走过场、台账造假、参训率偏低等各类问题83个。
（二）统筹资源布局，优化阵地师资建设，夯实软硬件支撑保障。一是整合阵地资源，建好用好分级教学平台。县级层面，升级改造县委X校主教学楼、多功能报告厅，完善电化教学、远程授课配套设施；依托本地革命烈士陵园、红色旧址打造2处县级红色现场教学基地；围绕我县特色种养、乡村文旅、村级集体经济打造5个乡村产业实训教学点。乡镇层面，12个乡镇全部建成标准化乡镇X校，配齐多媒体、图书阅览室；