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2026年上半年市局X总支书记抓基层X建工作述职报告
2026年上半年，在市委的坚强领导下，在市直机关工委的具体指导下，我作为市人社局X总支书记，始终坚持以X的二十大精神及二十届历次全会精神为指引，深入贯彻落实省委第次X代会和市委关于“人才强市、就业优先”的战略部署，紧扣“民生为本、人才优先”的工作主线，切实履行抓X建“第一责任人”职责。半年来，我们坚持将X建工作与人社业务深度融合，以高质量X建引领高质量充分就业、社会保障体系完善及高层次人才集聚，着力构建“ZZ引领有力、组织基础扎实、服务效能卓越、纪律作风严明”的模范机关，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的人社保障和组织保证。按照工作要求，现将2026年上半年抓基层X建工作情况述职如下，不当之处敬请批评指正。
一、工作开展情况
（一）以ZZ建设为统领，筑牢“忠诚型”思想根基，把稳方向之舵
一是强化理论武装，提升ZZ定力。严格执行“第一议题”学习制度，上半年召开X总支会议专题研究X建工作次，开展集中理论学习共次，重点研读《中国共产X纪律处分条例》及关于就业、社保工作的重要论述。创新推行“晨读一刻钟”“人社微X课”等载体，组织X员干部撰写心得体会篇，举办“人社大讲堂”期，邀请市委X校专家解读最新政策精神，覆盖X员干部余人次，确保全员在思想上ZZ上行动上同X中央保持高度一致。
二是严肃X内生活，净化ZZ生态。严格落实“三会一课”、主题X日、组织生活会等制度，上半年各支部开展主题X日活动次，主题涵盖“重温入X誓词”“红色基地研学”等。高标准召开2025年度民主生活会和组织生活会，查摆问题条，制定整改措施项，目前已全部整改到位。严格执行民主集中制，凡属“三重一大”事项均经集体研究决定，上半年召开X组（扩大）会议研究重大事项项，确保决策科学民主、公开透明。
三是压实主体责任，强化ZZ担当。制定《2026年市人社局全面从严治X主体责任清单》，我与班子成员、各科室负责人签订X风廉政建设责任书份，层层传导压力。建立“月调度、季督查、年考核”机制，定期听取各支部工作汇报，开展X建督导次，发现并解决支部标准化建设问题个，推动形成“书记抓、抓书记”的工作格局。
（二）以组织建设为基础，锻造“实干型”战斗堡垒，夯实执政之基
一是建强支部班子，优化组织结构。结合机构改革和人员调整，顺利完成个X支部换届选举工作，选优配强支部书记共名，其中由业务科室主要负责人担任支部书记比例达%，实现“双带头人”全覆盖。实施“头雁工程”，举办X务干部培训班期，培训X务工作者人次，重点提升X务干部履职能力。建立X员先锋岗个，设立X员责任区个，引导X员在窗口服务、政策宣讲一线亮身份、作表率。
二是严格X员管理，激发队伍活力。严把X员发展“入口关”，上半年确定入X积极分子名，发展对象名，预备X员转正名，重点向青年骨干、高知识群体倾斜。加强X员日常教育管理，依托“学习强国”“X建云平台”开展线上学习，X员参学率达