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公司2026年上半年职工思想动态分析报告
根据集团公司X委《关于开展2026年上半年职工思想动态调研工作的通知》要求，我公司高度重视、周密部署，紧密结合上半年生产经营实际和改革发展任务，通过专题调研、座谈交流、问卷调查、个别访谈等多种方式，全面深入了解和掌握干部职工队伍思想状况，认真分析研判存在的突出问题和潜在风险，有针对性地研究制定对策措施。现将有关情况汇报如下：
一、工作开展情况
2026年上半年，我公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕集团公司年度工作会和一季度、二季度重点工作部署，以完成年度生产经营目标任务为核心，以推动高质量发展为主线，统筹推进X建引领、思想建设、队伍管理、安全生产等各项工作。
一是深入开展思想动态摸底调研。公司X委统筹安排，组织政工部门、工会、团委协同联动，采取"线上问卷+线下访谈"相结合的方式，覆盖公司本部及各基层单位，累计发放调查问卷*份，回收有效问卷*份，回收率达*%；开展集体座谈*场次，个别谈话*人次，力求全面客观、真实准确地反映职工思想状况。
二是扎实开展意识形态专题教育。围绕"学习新思想、奋进新征程"主题，组织X委理论学习中心组专题研讨*次，班子成员带头讲授专题X课*次，各X支部开展主题X日活动*次，引导广大职工坚定理想信念、增强ZZ自觉。
三是切实加强职工心理疏导和人文关怀。针对上半年工作任务重、节奏快、压力大的实际情况，公司工会邀请专业心理咨询师开展职工心理健康专题培训*场次，覆盖职工*人次，帮助职工掌握情绪管理和压力调适的方法，以更加积极健康的心态投入工作。
四是统筹推进企业文化建设和群团活动。组织开展丰富多彩的文体活动和团队建设活动，积极营造团结和谐、积极向上的工作氛围，不断增强企业凝聚力和职工归属感。
二、职工思想状况总体研判
（一）ZZ信念坚定稳固，理论武装不断深化。上半年，公司广大干部职工ZZ意识、大局意识、核心意识、看齐意识持续增强，始终在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。一是理论学习自觉性明显提高。广大X员职工能够主动学习X的创新理论，特别是对习近平总书记关于国有企业改革发展和X的建设重要论述的学习热情高涨，理论素养和ZZ站位不断提升。二是"两个维护"更加坚定自觉。在涉及X的领导、中国特色社会主义制度等重大原则问题上，全体职工立场坚定、旗帜鲜明，展现了国有企业职工应有的ZZ担当。三是学习成效逐步显现。通过系统深入的理论学习，广大职工对国有企业的功能定位和使命任务有了更加深刻的认识，对做强做优做大国有企业的信心更加坚定，干事创业的精神动力更加充沛。
（二）发展信心持续增强，改革共识不断凝聚。随着国企改革深化提升行动的深入推进，广大职工对公司发展前景充满信心。一是对公司战略目标高度认同。调查数据显示，*%的职工对公司"十四五"发展规划和年度经营目标表示"非常了解"或"比较了解"，*%的职工对公司未来发展前景"充满信心"或"比较乐观"。二是对改革发展举措大力支持。面对体制机制改革、业务结构调整等重大变革，广大职工能够顾全大局、积极适应，以实际行动支持和参与改革，展现了良好的大局观念和责任担当。三是对公司核心价值观高度认同。广大职工对公司"忠诚担当、创新驱动、追求卓越"的核心价值理念高度认同，自觉将个人成长融入企业发展大局，形成了"企兴我荣、企衰我耻"的浓厚氛围。
（三）工作作风持续改进，执行力不断提升。上半年，公司以深入开展作风建设专项行动为契机，全面加强干部队伍作风建设，取得了明显成效。一是工作纪律更加严明。广大职工能够自觉遵守公司各项规章制度，严格执行考勤管理、请销假等制度，迟到早退、擅自离岗等现象大幅减少，工作秩序井然有序。二是服务意识不断增强。各职能部门主动靠前服务、深