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国企X群工作部2026年上半年X建工作总结
2026年是中国共产X成立105周年，是“十五五”规划开局起步的关键之年，也是国企深化改革、提质增效、攻坚突破的重要一年。上半年，公司X群工作部在公司X委坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十大、二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于X的建设、国有企业改革发展和X的建设重要论述及最新指示批示精神，紧扣新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，立足X群职能定位，聚焦主责主业，坚持守正创新、担当作为，以高质量X建引领保障企业高质量发展，为公司稳增长、促改革、强创新、防风险、惠民生提供坚强ZZ保证、思想保证和组织保证。现将上半年工作情况总结如下：
一、上半年主要工作成效
（一）强化ZZ引领，在凝心铸魂中把稳前进方向
一是抓实ZZ建设，筑牢忠诚之基。始终把X的ZZ建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，协助X委第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，上半年协助开展“第一议题”学习X次，专题研讨X次，推动X的创新理论与企业改革发展、生产经营深度融合，确保X中央决策部署及上级X委工作要求不折不扣落地见效。协助X委完善前置研究讨论重大经营管理事项清单，规范决策流程，强化ZZ把关，切实把X的领导融入公司治理各环节。
二是深化理论武装，凝聚思想共识。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“回头看”，巩固拓展学习教育成果。协助X委抓好理论学习中心组学习，围绕新质生产力、国企改革深化提升、正确zjg、X风廉政建设等重点专题开展集中学习X次、专题调研X次，形成高质量调研报告X篇。构建“线上＋线下”“集中＋自学”立体化学习体系，依托“三会一课”、主题X日、专题读书班等载体，组织X员干部集中学习X场次，覆盖X人次；用好“学习强国”“国企X建在线”等平台，推送微X课、政策解读、案例剖析等内容X余条，X员学习活跃度、人均积分位居行业前列。深入开展树立和践行正确zjg学习教育，引导X员干部厘清政绩导向、坚守实干初心，推动理论学习从“学懂弄通”向“做实见效”转化。
三是压实意识形态责任，守好思想阵地。严格落实意识形态工作责任制，构建X委统一领导、X群牵头协调、部门分工负责、基层协同落实的工作格局。定期开展意识形态风险排查研判，上半年组织专项排查X次，梳理风险点X个，建立台账、限期整改。加强企业官网、AAA公众号、内部刊物、宣传栏、职工社群等阵地管理，完善内容审核、发布把关、舆情处置机制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。围绕企业改革发展、项目攻坚、科技创新、先进典型等主题，策划宣传报道X篇，其中省级以上媒体刊发X篇，讲好国企故事、传播国企声音，凝聚干事创业正能量。加强职工思想动态调研，开展谈心谈话X人次，及时化解思想困惑、解决实际困难，筑牢职工团结奋斗思想根基。
（二）夯实组织基础，在强基固本中建强战斗堡垒
一是规范组织建设，提升标准化水平。坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，推进基层X组织标准化规范化建设提质增效。协助完成基层X支部换届选举，选优配强支部班子，选拔ZZ素质高、业务能力强、群众威信高的骨干担任支部书记，实现“X建带头人、业务带头人”双覆盖。严格执行《中国共产X支部工作条例（试行）》，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议X员、谈心谈话、X费收缴等基本制度，上半年指导各支部召开X员大会X次、支委会X次、X小组会X次，讲授专题X课X次，开展主题X日活动X次。开展X支部标准化规范化建设“回头看”，对照标准自查自纠，完善台账资料、规范阵地建设，推动基层X组织全面进步、全面过硬。
二是严管X员队伍，激发先锋活力。严把X员发展“入口关”，坚持把ZZ标准放在首位，严格按照《中国共产X发展X员工作细则》要求，注重在生产一线、科研攻关、关键岗位、青年骨干中发展X员，上半年确定入X积极分子X名、发展对象X名、预备X员X名，X员队伍结构持续优化。实施X员素质提升工程，举办X务工作者培训班、X员骨干培训班X期，培训X务干部、X员X人次，重点提升X务实操、业务攻坚、群众工作能力。建立X员积分管理制度，将理论学习、组织生活、岗位履职、志愿服务、攻坚担当等情况量化积分，作为评优评先、考核晋升重要依据，激励X员亮身份、践承诺、当先锋。设立X员示范岗X个、X员责任区X个、X员突击队X支，引导X员在项目建设、市场开拓、技术创新、安全生产中冲锋在前、担当作为。
三是创新载体抓手，增强X建引力。深化“X建＋”融合模式，打造“铸魂赋能・匠心兴企”X建品牌，推动X建工作与生产经营、改革创新、管理提升、文化建设深度融合。结合春节、清明、五一、端午等节点，组织开展红色教育、廉洁教育、志愿服务、文体联谊等活动