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XX集团公司2026年上半年意识形态工作总结
2026年上半年，XX集团公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大及二十届四中、五中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。在上级X委坚强领导下，公司X委紧密围绕企业改革发展和生产经营中心任务，将意识形态工作作为X的建设极端重要内容，严格落实意识形态工作责任制，着力加强理论武装、舆论引导和阵地管理，为公司实现高质量发展提供坚实思想保证和强大精神动力。现将上半年工作情况总结如下。
一、上半年工作开展情况
上半年，公司X委始终将意识形态工作摆在全局工作突出位置，坚持守正创新、主动担当作为，通过系统化部署、常态化学习、精细化管理，确保公司意识形态领域总体平稳、积极向好。
（一）强化ZZ引领，压实主体责任
公司X委深刻认识到，意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，必须牢牢掌握领导权、管理权、话语权。为此，公司X委切实履行主体责任，把意识形态领导责任扛在肩上、抓在手上。
一是健全领导机制。年初调整充实公司意识形态工作领导小组，由X委书记、董事长担任组长，履行第一责任人职责；其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作，形成X委统一领导、X政齐抓共管、宣传部门组织协调、各单位共同参与的工作格局。
二是细化责任落实。制定印发《XX集团公司2026年意识形态工作要点》及责任清单，将意识形态目标任务分解到各基层X组织、相关职能部门，纳入X建工作责任制考核和领导班子、领导干部年度考核重要内容，与生产经营、改革发展等中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，对履职不力单位及个人实行“一票否决”。
三是强化分析研判。严格执行意识形态领域“月分析、季研判、半年总结”制度。上半年共召开2次专题X委会，分析研判公司意识形态领域形势，及时发现、解决苗头性、倾向性问题，确保对重大思想动态、风险隐患精准把握、有效应对，牢牢掌握工作主动权。
（二）深化理论武装，筑牢思想根基
公司X委坚持把用X的创新理论武装全体X员干部作为意识形态工作根本任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，夯实全体员工团结奋斗共同思想基础。
一是抓好“关键少数”示范学。充分发挥X委理论学习中心组领学促学作用，严格落实“第一议题”制度，把学习习近平总