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组织部和县委办哪个更有发展前途
说实话，组织部和县委办这两个地方，都是县里的核心要害部门。
真要论前途，各有各的好，也各有各的门道。
先说干活的内容。县委办说白了就是个大管家，上上下下、里里外外什么都得操心。
写材料、搞协调、办会务，今天对接这个部门，明天陪那个领导，综合能力要求极高。
组织部呢，专注干部选拔、基层X建那一摊子事，业务性更强，规矩也更多，属于闷声干大事的类型。
能被这两个部门的人看上、愿意要你进去，起码说明两件事：第一你笔杆子过硬，写东西拿得出手。
第二你做人靠谱，嘴严腿勤，大家信得过你。
有这两样本事垫底，将来在体制里混，不会太差。
再说进去之后能学到什么。组织部待久了，你对干部怎么选、怎么用会有一套自己的理解，认识的人也多。
以后不管谁考察你、推荐你，多少有点信息优势。
县委办呢，视野更宽，全县大事小情都从你手上过，你会慢慢琢磨出领导是怎么想问题、怎么拍板的。
更重要的是，各局局长、乡镇书记想找领导汇报工作，都得先过你这关，人脉自然就铺开了。
不过话说回来，普通人进了委办，并不意味着就能服务领导，多数人其实就是在办公室写材料跑腿，出路反而不一定比组织部强。
委办的副职一般走得比组织部副职快，但能当上委办副职的，哪个是省油的灯？
委办副主任下去可以当乡镇长、当局长，选择面宽。
组织部副部长呢，大多数人选择在部里继续熬，往常务的位置上走，愿意往外跑的不多。
要我说，这两个地方各有优势。组织部的好处是副科来得稳，只要不犯错，迟早给你解决。
县委办的好处是天花板高，一旦跟对了领导、抓住了机会，正科甚至更高的位置，概率比别的部门大得多。
说到底，部门再好也只是平台，关键还是看你自己怎么干，能力、情商怎么样。
能力强的人在哪都能冒出来，运气好遇到赏识你的领导，路就顺了。
我个人倾向县委办，不是说组织部不行，而是县委办上限确实更高。
但有个前提，你得有机会成为主要领导身边的人。光会写材料不够，得让领导记住你、信任你。
总之一句话，两个都是好地方，累也是真累，能不能出头，三分靠平台，七分靠自己。