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县人民政府办公室2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告
2026年上半年，县政府办公室在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县中心工作，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。办X组始终将意识形态工作作为极端重要的ZZ任务，坚持X管宣传、X管意识形态原则，以高度的ZZ自觉和强烈的责任担当，构建起“主要领导负总责、分管领导具体抓、全员协同配合”的责任体系，确保X中央决策部署及省委、市委、县委工作要求在政府系统落地生根。现将2026年上半年工作情况报告如下：
一、提高ZZ站位，压实主体责任，构建齐抓共管工作格局
一是强化顶层设计，拧紧责任链条。年初，办X组专题研究制定了《2026年度意识形态工作要点》及《意识形态工作责任制实施细则》，明确了全年工作目标和具体任务，将意识形态工作纳入办X组重要议事日程。建立了“一把手”负总责、分管领导各负其责、班子成员“一岗双责”的工作机制。上半年共召开X组会议专题研究意识形态工作*次，及时研判、精准分析、有效化解各类思想倾向和苗头风险。班子成员结合分管领域，定期开展谈心谈话，督促指导分管股室抓好意识形态工作，形成了上下联动、横向协同、层层负责的责任闭环。
二是细化责任清单，层层传导压力。制定印发《2026年县政府办公室意识形态工作重点任务清单和责任分工》，将意识形态工作纳入X建工作责任制、领导班子和领导干部年度考核以及民主生活会对照检查的重要内容。办X组书记切实履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，定期听取汇报，部署重点任务。办内各科室均签订意识形态工作目标责任书，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任闭环，确保责任链条无缝对接、压力传导直达末梢。
三是健全工作机制，形成工作合力。牵头成立意识形态工作领导小组，构建了严密的组织网络。严格落实"211"工作制度，即每季度至少召开*次专题会议、每半年开展*次全面督查、每年进行*次综合考核。上半年开展全县政府系统意识形态工作专项督查，覆盖各乡镇和县直相关单位，约谈提醒相关责任人*人次，推动责任制落细落地。通过建立健全督导检查和考核问责机制，将意识形态工作成效与干部评优评先、绩效考核直接挂钩，确保各项要求不折不扣落到实处，杜绝了