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延安日报/2026 年/4 月/21 日/第 004 版理论与研究

基层减负视域下干部zjg偏差的表征与纠偏路径

中共乐陵市委X校 王星海

基层减负是X中央激发基层治理活力、缓解干部压力的重要部署。但在政策落地中，部分基层干部zjg反而出现了偏差，滋生形式主义新变种，导致“ 减负却减效”“ 减负不务实”。因此明确偏差表征、探究深层成因、构建矫治路径，成为推动基层减负走深走实、引导干部树立正确zjg、提升基层治理水平的关键。
基层减负背景下干部zjg偏差的表征与成因主要存在四种类型：
一是“ 减负即减责” 的躺平式zjg。不少基层干部把“ 减负” 当成“ 减责任”，工作消极敷衍、不愿担当，导致基层治理卡壳，群众的诉求没人回应、得不到解决。核心原因是基层减负没解决权责不对等的问题，上级一个劲往下压任务、定责任，却不给予相应的权限和资源，再加上zjg教育走形式、缺乏人文关怀，干部慢慢滋生消极心态，干脆躺平不作为。