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山西法治报/2026 年/3 月/26 日/第 001 版

源头活水

精准滴灌

——襄汾县检察院构建检察官助理培养机制纪实

本报记者 杨锐 狄红生

面对新时代法律监督的新要求，基层检察院如何夯实检察队伍根基，更新培养模式，构建科学精细的成长路径？去年以来，襄汾县人民检察院优化检察官助理分阶段培养架构，通过“ 精准滴灌” 助力检察官助理快速成长，为检察工作高质量发展注入源头活水。
精准画像
搭建阶梯式成长平台
2025 年 4 月， 襄汾县检察院精准对标上级要求， 贴合检察官助理成长规律， 开始构建覆盖初、中、高三级的阶梯式、递进式培养体系。
针对入职初期助理，该院以“ 夯基础、守规范” 为核心，聚焦角色转变与规范养成，以系统化岗前培训、业务跟学及文书训练为抓手，扎实筑牢履职基本功。同时，强化检察职业道德和纪律规范教育，帮助其筑牢ZZ忠诚与职业信仰根基，实现从“ 校园人” 到“ 检察人” 的平稳过渡。
对于已掌握基本技能的助理，该院以“ 强能力、善辅助” 为重点，培养重点转向核心业务能力提升、深度参与案件办理等关键环节，并组织助理开展课题调研与案例研讨，在实践中锤炼其法律思维和群众工作能力。
面向业绩突出的资深助理，该院以“ 育思维、提素能” 为关键，大胆“ 压担子”“ 搭台子”。在严格监督指导下，该院赋予检察官助理牵头办理疑难复杂案件、主导专项监督活动、主持公开听证、参与出庭公诉等职责，使其全方位模拟检察官角色，提前进入“ 备战” 状态，为顺利通过遴选并独立胜任检察官岗位做好充分能力储备。
多维赋能
培育复合型人才