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山西法治报/2026 年/4 月/23 日/第 001 版

“ 小院” 炼精兵

“ 全科” 显担当

——永和县检察院锚定目标走出基层人才培养新路径

本报记者 王雪 狄红生 通讯员 孙建立

永和县是典型的山区小县，永和县人民检察院更是全省人员编制最少的基层检察院之一。长期以来，人少案多、条线分割、能力单一、力量分散的难题，始终制约着检察履职质效。面对新时代检察工作全面协调充分发展的新要求，近 5 年，永和县检察院主动破题，锚定“ 一专多能、全科履职” 目标，以机制改革打破业务壁垒，以融合履职提升服务质效，走出契合山区小院实际、可复制可推广的基层检察人才培养新路径。
靶向破题 锚定全科培养方向
以往，永和县检察院沿用“ 专人专岗、单科单办” 传统模式，面对刑民交叉、行刑衔接、公益诉讼与刑事检察交织的复杂案件，干警往往“ 懂刑事不懂民事、会办案不会监督”，跨领域案件不敢接、办不深，既影响办案效率，也难以满足基层司法需求。
为破解发展瓶颈，院X组坚持问题、目标、结果导向相统一，将全科检察官培养定位为检察工作“ 生存必需、发展必需、履职必需” 的核心举措，确立务实培养原则：不搞“ 一刀切” 全能化，坚守“ 一专多能、主辅兼顾”；不搞“ 纸上谈兵”，践行“ 实战练兵、以案育人”；不搞“ 短期运动”，做到“ 系统谋划、常态长效”。同时，该院明确业务能贯通、岗位能胜任、关键时刻能顶起的三大实干标准，为全科检察官培养划定清晰路线图，推动检察队伍从“ 单科专长” 向“ 全域全能” 转型。
机制创新 打破条线分割壁垒