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长治日报/2026 年/3 月/8 日/第 004 版学习思考

企业工会提升职工生活品质的成效分析

潞安化工集团司马煤业公司 桑建伟

在推动经济高质量发展、产业转型升级与劳动关系治理现代化的背景下，职工需求正从基本生存保障，加快向全面发展赋能和生活品质提升转变。因此，积极探索企业工会在改善职工生活品质方面所采取的措施对煤炭企业高质量发展具有重要意义。企业工会应坚持以职工为中心的工作导向，以理念创新为引领、以机制闭环为支撑、以组织协同为保障，着力构建精准化、数字化、全周期的职工服务体系，切实增强职工的获得感、幸福感和安全感。本文从新服务理念的树立、多层次慰问机制闭环的构建、跨部门专项组织保障的建立等方面，探讨可落地、可复制、可优化的实施策略，为基层工会工作提质增效提供参考。
锚定新服务定位：推动职工慰问由普惠到精准转型
新时代职工群体结构多元、诉求分化，传统粗放式、事务性福利供给已难以匹配个性化、场景化、品质化需求。工会须树立需求导向、数据驱动、情感赋能的新服务理念，在普惠基础上突出精准，在保障基础上强化温度，推动慰问服务从“ 有没有” 向“ 好不好、优不优” 转变。