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工人日报/2026 年/4 月/2 日/第 001 版

浙江嘉兴工会创新机制，确保职工诉求“ 有人接、有人管、有人办”

“ 四级交办” 全链条办好职工事

本报记者 邹倜然

“ 多亏镇总工会多次牵头召开推进协调会，联合村镇办、园区管理方等单位组织现场联合踏勘，明天公共自行车网点将正式进场施工。” 4 月 1 日，在浙江省嘉兴市平湖市广陈镇广园路两创园南门口， 浙江隆源高分子科技有限公司的工会主席感慨道。 该公共自行车网点预计清明后投用，有助于将职工通勤时间缩短至 10 分钟以内。
这源于隆源公司和小微园区工会主席在广陈镇七届四次工代会期间联合提交的提案。 自 2025年以来，嘉兴工会创新构建企事业、镇（街道） 、县（市、区） 、市四级工会联动的民主管理交办落实机制，持续畅通职工诉求表达渠道。目前已在全市 57 个镇（街道）、196 家企业全面推开，累计解决职工各类急难愁盼诉求 3270 余件，真正打通服务职工“ 最后一公里”。
“ 四级交办” 贯通诉求全链路
2025 年下半年，嘉兴市总工会率先提出“ 四级交办” 机制，实现企事业工会、镇（街道）总工会、县（市、区）总工会、市总工会四级联动民主管理交办落实机制全链路贯通。
嘉兴市总工会X组书记、副主席毛永忠表示：“‘ 四级交办’ 机制关键在于建好两个通道。一个是职工诉求表达通道，一个是办理落实通道。”