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工人日报/2026 年/4 月/13 日/第 002 版工会新闻

山东省莱阳市总工会建立“ 阵地—制度—活动” 工作法，提升新就业形态劳动者幸福感

“ 娘家人” 温暖护航劳动者奋斗路

本报记者 张嫱

3 月 29 日，顺丰速运莱阳营业部、顺丰烟台莱阳转运中心先后将印有“ 情系新业态 暖心更暖‘ 新’ ”“ 情暖快递先锋 关爱直抵心田” 的锦旗送到山东省烟台市莱阳市总工会。锦旗背后，是外卖配送员、快递员、货车司机等新就业形态劳动者对“ 娘家人” 工作的认可。
从“ 妈妈岗” 弹性工单到“ 人情判责” 的包容，从城区温馨驿站到保障权益的集体合同⋯⋯近年来，莱阳市总工会聚焦新就业形态劳动者需求，通过筑牢服务阵地、完善维权机制、开展暖心活动，构建起“ 阵地—制度—活动” 系统工作法，让工会关怀触手可及，用“ 娘家人” 的温暖护航新就业形态劳动者的奋斗之路。
打造“ 可感可及” 的立体服务阵地
“ 莱阳是胶东半岛的运输枢纽，货运行业活跃、司机群体庞大，管理与服务都呼唤更精细的抓手。” 莱阳市货运行业工会联合会主席刘典鹏说。
为此，莱阳市总工会强化“ 工会+行业主管部门” 联动，在快递、货运等行业推动建立工会联合会，目前已覆盖骨干企业 32 家，吸纳劳动者千余名。同时，市总工会联合市交通运输局，线上线下同步推动货车司机入会，并配套建设服务阵地，目前已建成 3 个货车司机工会驿站和 1个货运行业共享职工之家。