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成都日报/2026 年/4 月/30 日/第 006 版创新成都
从“ 双城联动” 到“ 深耕园区”
锦江区总工会多维发力助推区域高质量发展
成都日报锦观新闻记者 粟新林
在宏观经济转型与区域协同发展的大棋局中，工会如何将X联系职工群众的桥梁转化为服务
大局的生产力？
2026 年是“ 十五五” 开局之年。透视锦江区总工会近来的系列部署，一条清晰的构筑脉络跃然纸上：从共建成渝“ 同心圆”，到打通校地“ 产学研”，再到深耕产业园区“ 主阵地”。锦江区总工会正以机制创新为牵引，跳出单一的“ 活动组织者” 角色，向“ 发展要素的整合者” 与“ 产业生态的构建者” 深度转型。这条独具特色的“ 锦江路径”，其背后蕴含着对区域高质量发展逻辑的深刻洞察。
跨越空间壁垒
以“ 软联结” 促成区域协同的“ 深融合”
成渝地区双城经济圈建设已进入纵深推进的新阶段。然而，物理空间的拉近不等于心理距离的消除，产业规划的对接也不等于劳动要素的无缝流动。面对这一隐性鸿沟，锦江区总工会找准的切入点是，激活群团组织的核心禀赋——“ 以情聚人”，以情感破冰带动要素破壁。
去年 11 月，白鹭湾科技生态园内，“ 幸福成‘ 工’ 乐动全城” 职工趣味运动会火热开赛，成渝两地职工混合编组、协力闯关；今年 4 月，2026 成都市锦江区区域协同发展职工篮球邀请赛拉开帷幕， 来自重庆渝中区等地区的工会代表， 与 53 支参赛队伍、 600 余名职工运动员齐聚一堂，以球为媒，开启一场跨越地域、联动产业的文体盛宴⋯⋯表面上是一场场体育赛事，其深层逻辑在于降低跨区域企业职工的沟通成本。 当渝中区和锦江区的职工在赛场上从 “ 陌生” 变为 “ 战友”，投射到产业链上，便是两地企业协作默契的暗含与升温。
