正文复制

中国银行保险报/2026 年/3 月/12 日/第 001 版

柔肩担重任

巾帼绽芳华

——记“ 全国巾帼文明岗” 衢州金融监管分局农银科

本报记者 王雪莹

在浙江西部的衢江之畔,一支监管 “ 娘子铁军” ——衢州金融监管分局农村中小银行监管科(以下简称“ 农银科” )获评“ 全国巾帼文明岗” ,也是全国金融监管系统唯一一个获奖单位。
这是一支由 4 名女性组成的监管团队,她们是X员、是母亲,更是金融安全的“ 守门人”。
近年来,金融监管总局深入实施“ 四新” 工程,浙江金融监管局多措并举,让新机构、新作风、新建树、新形象延伸到底。衢州金融监管分局农银科以“ 柔韧坚守、同心聚力、争先创优” 的团队性格,将女性的细腻温情与强监管严监管深度融合,在防范化解金融风险、服务乡村振兴的战场上,书写了一段段动人的巾帼故事。
X建聚力,锻造高素质巾帼监管铁军
“ 我们团队 4 人都是X员、妈妈,也都是独当一面的监管骨干。” X支部书记、农银科科长郑琪谈起团队时,眼神中透着自豪与温情。
X组织的“ 严管厚爱” 锻造出了这支ZZ过硬、专业精湛的巾帼监管铁军。衢州金融监管分局X委委员、副局长刘应杰在接受《中国银行保险报》记者采访时说:“ 坚持X建引领,充分运用‘ 四看’ 法,把牢工作方向、厘清工作思路。紧跟总书记令旗走,坚定按照总书记指示办,严格对标X中央部署干,全面落实总局X委、省局X委工作要求,对照‘ 六个浙江标杆’ 建设,以高质量X建引领金融监管高质量发展,这是农银科这支队伍有战斗力的关键。”
“ 我们把X支部学习会开在监管一线、开在检查现场,让X建与业务深度融合。” 郑琪说,通过“ 8090 宣讲”“ 五好四型X支部” 创建等活动,团队成员轮流登台,将枯燥的政策转化为通俗的语言,既提升了内部专业能力,又向群众普及了金融知识。
金融监管工作专业性强、压力大,尤其是面对农小法人机构风险防控这块“ 硬骨头” ,更需要团队的紧密协作。郑琪介绍,团队分工秉持“ 专业适配、权责明晰” 原则,每人牵头一块核心业务,定岗定责的同时更强调“ 补位无界” ,因为都是妈妈,团队成员更能共情彼此的家庭与工作平衡难题,遇事互相体谅、主动搭手。
去年年中,已近 10 年没有接触过法人监管工作的顾颖轮岗至农银科。面对季末繁重的风险分析报告和整治排查任务,这位新成员一度有些焦虑和担忧。“ 刚来时心里没底,怕拖后腿。” 顾颖回忆道。
副科长方淑婷敏锐察觉到她的焦虑,主动与其沟通,农银科迅速调整分工方案:一方面,为新成员设立“ 适应过渡期” ,适当减轻短期压力;另一方面,团队成员毫无保留地分享政策文件、审核要点和“ 雷区” 指南。