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太原日报/2026 年/3 月/12 日/第 004 版专版

守绿护绿担使命

绘就锦绣新画卷

——太原市 2025 年林草工作高质量发展纪实

全媒体事业策划发展办公室

生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。2025 年，是“ 十四五” 收官攻坚、“ 十五五” 谋篇布局的关键一年，也是太原市林草事业从“ 规模扩张” 向“ 质量效益并重” 转型的攻坚之年。一年来，太原市规划和自然资源系统深入学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神，全面落实省林业和草原局“ 科学保护、系统治理、创新利用、高效保障”
四大职能定位，以林长制为总抓手，锚定再现“ 锦绣太原城” 目标，聚焦黄河流域生态保护和高质量发展战略，攻坚克难、实干笃行，在生态建设、资源保护、改革创新、产业赋能等方面取得显著成效，用实干与担当绘就了一幅人与自然和谐共生的太原林草新画卷。
深化林长制改革 织密责任链条
推动从“ 有名有实” 向“ 有能有效” 跨越
全面推行林长制， 是习近平总书记亲自谋划、 部署、 推动的生态文明建设重大制度创新。 2025年，太原市坚决落实国家、省关于林长制“ 全面见效” 的工作要求，持续深化林长制建设，不断完善责任体系、健全工作机制，推动林长制从“ 有名有实” 向“ 有能有效” 纵深跨越，为林草工作高质量发展提供了坚强制度保障。
健全四级林长体系，压实生态责任。全市进一步优化林长制组织架构，设立各级林长 2248名，实现 70 个涉林乡镇（街道）林长制一体化办公，构建起“ 市级统筹、县级落实、乡级联动、村级兜底” 的四级责任体系。严格落实巡林制度，市级林长每半年巡林不少于 1 次、县级每季度不少于 1 次、乡级每季度不少于 1 次、村级每周不少于 1 次，2025 年市级林长累计巡林 16 次、县级 86 次、乡级 4183 次，现场解决生态保护、防火防控等各类问题 13 次，真正实现守土有责、守土尽责。
创新“ 林长+” 协同机制，凝聚共治合力。借鉴省厅局融合、联防联控的工作思路，太原市积极探索“ 林长+警长”“ 林长+检察长” 联动模式，建立“ 刑事惩治+公益诉讼+生态赔偿” 协同机制，推动林草、公安、检察、应急等部门齐抓共管、同向发力。规范设置 635 块林长公示牌，主动接受社会监督；举办全市林长制暨林草资源管理培训班，覆盖 70 人次，有效提升基层林长履职能力。市级总林长全年签发 3 份总林长令，聚焦防火防控、资源保护等重点工作作出部署，发放提醒函 6 次，召开 4 次全市调度会，实地督导 10 县（市、区）破解改革难题，推动林长制各项任务落地见效。
强化督查考核，树立鲜明导向。将林长制工作成效纳入各级X委、政府年度目标责任考核，建立约谈机制，对履职不力的严肃提醒；健全正向激励机制，在项目安排、资金分配等方面向成效显著的县（市、区）倾斜，充分激发各级林长干事创业的积极性和主动性，让林长制成为推动林草工作的“ 指挥棒” 和“ 总抓手”。
聚焦生态提质 厚植绿色基底
推动从“ 规模扩张” 向“ 质效并重” 跨越
2025 年，太原市聚焦“ 扩绿、兴绿、护绿并举” 的工作要求，以“ 三北” 六期工程为核心，坚守“ 以水定绿” 底线，系统推进国土绿化、生态修复，推动林草生态建设从“ 规模扩张” 向“ 质效并重” 跨越，全市森林覆盖率稳定在 23.5%以上，绿色基底愈发坚实。

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