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XX公司2026年上半年纪委履行监督责任情况报告
2026年上半年，XX公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的二十大及二十届历次全会精神，深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神，在上级纪委和公司X委的坚强领导下，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕公司“十五五”战略规划和高质量发展大局，坚定稳妥推进全面从严治X、X风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司改革发展提供了坚强纪律保障。现将上半年履行监督责任情况报告如下：
一、聚焦ZZ引领，在践行“两个维护”上展现新担当
公司纪委始终把ZZ建设摆在首位，将ZZ监督作为首要职责，推动ZZ监督具体化、精准化、常态化，确保X中央决策部署落地见效。
一是紧盯决策部署落地生根。将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为ZZ监督的重中之重，建立“台账式管理+销号制落实”监督机制。围绕发展新质生产力、国企改革深化提升行动、科技创新等“国之大者”，开展专项督导检查XX次。重点对公司XX项重大科技创新项目、XX项重点改革任务进行“贴身监督”，通过查阅资料、实地走访、列席会议等方式，纠治贯彻落实中的温差、落差、偏差问题XX个，确保令行禁止、步调一致。二是紧盯zjg学习教育。将树立和践行正确zjg学习教育作为ZZ监督的重要内容，督促并协助X委深入开展树立和践行正确zjg学习教育专题读书班。纪委通过列席X委理论学习中心组研讨、抽查基层X组织学习记录等方式，推动X员干部深刻领悟“功成不必在我、功成必定有我”的精神内涵，从思想根源上解决zjg偏差问题。重点聚焦项目建设、投资决策、数据统计等关键领域，开展“伪政绩”排查整治，坚决纠治急功近利、盲目铺摊子、数据造假、搞“形象工程”等顽疾。上半年，针对个别单位存在的“重显绩轻潜绩”“重面子轻里子”倾向，下发工作提示函XX份，督促整改苗头性问题XX个，引导各级干部树牢正确的发展观和zjg，把心思和精力用在解决实际问题、推动高质量发展上。三是紧盯ZZ生态精准画像。协助X委抓好ZZ生态分析研判，通过日常监督、专项检查、信访举报分析等渠道，全方位收集信息，对XX家二级单位X组织进行“ZZ画像”。重点从ZZ忠诚、ZZ担当、ZZ能力等维度进行评价，精准识别“七个有之”问题，严肃查处ZZ问题和经济问题交织的腐败。针对研判中发现的个别单位X内ZZ生活不严肃、民主集中制执行不到位等问题，及时向X委提出整改建议XX条，督促净化ZZ生态。四是紧盯“关键少数”权力运行。制定《关于加强“一把手”和领导班子监督的实施细则》，建立“一把手”权力清单和负面清单。纪委书记对下级“一把手”开展常态化监督谈话，上半年累计谈话XX人次，重点就落实主体责任、廉洁风险防控、个人有关事项报告等内容进行提醒。规范领导干部廉政档案建设，动态更新廉政档案XX份，为选拔任用提供重要参考，严把ZZ关、廉洁关，回复X风廉政意见XX人次，提出否定或暂缓意见XX人次。
二、聚焦管X治X，在压实主体责任上构建新格局
坚持“协助”与“推动”相结合，通过明责、督责、问责，构建明责清晰、履责到位、督责有力的责任链条。
一是推动责任体系贯通协同。协助X委召开X风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订责任书，构建“明责+督责+追责”闭环体系。建立全面从严治X主体责任和监督责任贯通协同机制，定期向X委通报监督情况，提出工作建议。上半年，纪委向X委专题汇报工作XX次，提出意见建议XX条，推动解决重大问题XX个，有效促进了“两个责任”同向发力。二是强化履责尽责监督检查。建立落实全面从严治X责任检查考核机制，将日常检查与年终考核相结合。对XX家基层单位落实主体责任情况进行现场检查，发现责任传导层层递减、压力传导不到位等问题XX个。针对检查发现的问题，下发纪律检查建议书XX份，督促限期整改，并对整改情况开展“回头看”，确保责任落实不走过场、不搞形式。三是严肃管X治X追责问责。坚持有责必问、问责必严，对X的领导弱化、X的建设缺失、全面从严治X不力等问题严肃追责。上半年，对XX起落实主体责任不力、监管责任缺失的问题进行责任追究，问责X组织