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河南经济报/2026 年/3 月/19 日/第 011 版理论· 科教

数字技术赋能河南省高校毕业生精准就业的路径研究

河南科技大学 范小燕

随着科技的飞速发展，以人工智能为代表的数字技术正迅速向各行业渗透，推动人类生活步入数字化转型新阶段。河南省作为人口大省，其高校人才培养体系与市场需求之间的结构性矛盾日益突出，呈现出企业“ 用工缺” 与毕业生“ 求职难” 并存的现象，探索数字技术赋能高校毕业生精准就业的路径成为河南省乃至中西部地区亟待解决的重要问题。
一、河南省高校毕业生就业面临的现实困境
目前，数字基础设施与服务体系不完善问题突出，部分高校就业平台智能化水平偏低，仅能实现信息发布功能，缺乏智能匹配等深度服务；全省高校就业数据共享机制不健全，政府、企业、高校存在数据壁垒，未能形成就业服务合力。人才培养与数字技能需求存在错位，部分高校新兴专业布局滞后，传统专业数字化改造进展缓慢，数字化课程更新不及时。人工智能对传统行业低技能岗位的替代进一步加剧了就业市场两极分化，导致数字产业“ 用工荒” 与低技能毕业生就业压力并存。算法偏见可能加重性别、地域歧视；毕业生求职信息存在泄露风险；农村及城市低收入家庭毕业生数字素养偏低，难以平等享受数字就业红利，这些现象引发了职业伦理风险与就业不公平问题。
二、数字技术赋能河南省高校毕业生精准就业的路径
（一）构建数字就业政策保障体系