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南通日报/2026 年/4 月/19 日/第 001 版
从单点到集群，南通人力资源服务嵌入产业链、跑出加速度——
投资于人筑生态 双向赋能百业兴
本报通讯员 孙露璐 顾小敏 刘志刚 本报记者 何家玉
在长三角一体化加速推进、统一大市场政策落地深化的背景下，人力资源服务业该如何嵌入产业肌理、服务经济发展？我市人社部门给出鲜明答案：产业集聚、服务共享、驱动创新、赋能百业。
目前，我市已建成省级人力资源服务产业园 2 家、市级 1 家，集聚人力资源服务机构超 500家，行业年营收突破 100 亿元，与产业链深度协同、双向赋能。
面对同质化竞争
以集成释放规模红利
“ 这里不像传统办公区”，走进位于崇川区的南通人力资源服务产业园，这是第一感受。现代化的空间里，招聘、培训、咨询、测评、法律服务，像超市货架上的商品一样整齐排开，企业的人才需求可以一站式满足。
这是南通人力资源服务业十年蝶变的缩影。
十年前，面对各地人力资源服务产业园同质化竞争的困局，南通选择了一条不同的路径：从“ 单点突破” 到“ 系统集成”，从“ 规模扩张” 到“ 质效跃升”，以人力资源服务产业园为载体，把产业与人才糅在一起、捏实了。
崇川区依托主城区优势，把一批省内外知名人力资源机构“ 请进来”，带来高端猎头、招聘流程外包等硬核服务。这些机构一落地，就直奔南通船舶海工、新一代信息技术等重点产业，精准引进“ 高精尖缺” 人才，帮助企业缓解“ 卡脖子” 技术的人才之渴。本土老牌机构江苏思睿达管理咨询有限公司更是借势转型，从传统劳务派遣一路拓展到灵活用工、职业技能培训，年服务企业数增长 20%。
