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农业科技报/2026 年/3 月/18 日/第 006 版理论

国有环保企业政工队伍能力提升的有效机制

陕西环保产业集团 高涛

国有环保企业在国家环保事业中肩负着重要使命，其发展不仅关乎经济效益，更关乎社会效益与环境效益。政工队伍作为企业思想ZZ工作的组织者和实践者，其能力素质直接影响企业思想ZZ工作的实效，进而影响企业的整体发展。因此，提升国有环保企业政工队伍能力、构建有效的提升机制，具有重要的现实意义。
一、国有环保企业政工队伍的素质要求
环保国企政工队伍要筑牢ZZ根基，与时俱进学习理论精髓。在生态文明建设全面推进的时代背景下，政工干部必须精准把握环保政策要义，以创新理论武装头脑，探索契合企业特点的思想ZZ工作新路径。面对行业转型升级，复合型人才需求凸显。政工干部需补齐业务短板，系统掌握环保科技、现代管理等专业知识，构建多维能力体系。思政工作贵在润物无声，人文底蕴是其灵魂所在；新时代政工干部要涵养人文情怀，在沟通中彰显温度，以心换心化解诉求，切实增强团队向心力。
二、国有环保企业政工队伍能力提升对策
（一）提高政工人员综合素质