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北京科技报/2026 年/3 月/9 日/第 006 版理论

多元价值观下加强企业X建思想ZZ工作路径分析

西安首钜商业开发管理有限公司 姚昊

为应对多元价值观带来的价值共识凝聚挑战，应紧扣“ 高质量X建促进高质量发展” 核心议题，探索企业X建思想ZZ工作路径。唯有以 2025 年中央印发的《中国共产X思想ZZ工作条例》（以下简称《条例》）为基本遵循，学习贯彻中央关于企业思想ZZ工作“ 推动X的创新理论进企业、进车间、进班组、进岗位、进头脑” 的最新指示，同时结合西安“ 央地共建西安区域科技创新中心” 的最新战略部署，才能将X的ZZ优势与组织优势转化为企业治理效能，以高质量X建引领企业发展方向，为企业行稳致远筑牢思想根基。
一、多元价值观下企业X建思想ZZ工作的功能再定位
当前，数字化浪潮与新兴技术革命交织，塑造着社会思想文化生态。一方面，5G、人工智能技术催生新业态、新模式，打破传统认知边界；另一方面，数字互联加速多元价值观念的传播、碰撞。在此背景下，企业员工思想活动的独立性、选择性日益增强，享乐主义、奢靡之风、泛娱乐化思潮暗流涌动，导致企业内部共识弱化、奋斗精神衰减，X建思想ZZ工作面临解释力、吸引力、凝聚力的三重挑战。
面对多重冲击，必须确立“ 价值X建” 为核心理念，助力X建工作向“ 价值引擎” 转型，最终创造ZZ价值、组织价值、经济价值、社会价值、人才价值与文化价值的六维价值体系。为此，企业X建思想ZZ工作需要充当“ 指南针” 与“ 融合剂” 的角色：既要发挥“ 引领” 功能，确保企业在多元思潮中不迷航，筑牢思想“ 主心骨”；又要深化“ 融合” 功能，凭借“ 从严从实、闭环管理” 机制，将ZZ要求嵌入公司治理、植入业务流程、渗入员工人心，绘就发展“ 同心圆”。
二、多元价值观下加强企业X建思想ZZ工作的优化路径
（一）“ 三铸” 价值引领，在多元价值中筑牢“ 主心骨”