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科学导报/2026 年/3 月/5 日/第 B08 版理论学术

离退休先进典型宣传对思想ZZ工作的促进作用

太化集团新纪分公司 张霞

一、引言
在国有企业深化转型与高质量发展的关键阶段，离退休群体身上沉淀的岗位经验、奋斗精神与X性修养，是思想ZZ工作不可或缺的宝贵资源。部分国有企业依托自身红色传统，已构建起较为完善的先进典型宣传体系，为在职职工思政教育提供鲜活素材，更为后续延伸开展离退休先进典型宣传奠定坚实基础。聚焦离退休先进典型宣传，深入分析其对思政工作的促进价值，探索贴合企业实际的工作方式，对激活离退休群体精神价值、凝聚企业的发展合力具有重要意义。
二、离退休先进典型宣传对思政工作的促进价值
（一）强化思想认同
离退休群体多曾在基层岗位长期工作，对“ 坚守、担当、协作” 的职业精神有着深刻共鸣。宣传同岗位离退休先进事迹，能将“ X性修养”“ 企业情怀” 等抽象思政内容，转化为“ 看得见、摸得着” 的实践场景——无论是过去在一线岗位解决工作难题的经历，还是服务群众、保障生产的坚守，都能让离退休群体从“ 同龄、同岗位” 的典型身上，直观理解“ X员责任不分在职与退休”，避免思政工作陷入“ 空泛说教” 的困境，进而强化“ 退休不褪色、初心永不忘” 的思想认同，让思政教育更易引发情感共鸣。
（二）延续荣誉认同
多数企业已形成成熟的先进表彰机制，年度表彰大会通过庄严的仪式感，让先进群体感受到企业认可，这种氛围同样能辐射到离退休群体。将离退休先进纳入宣传范围，可依托现有荣誉体系实现认同延续：在年度表彰中增设离退休先进致敬环节，通过多元形式回顾其在职时的岗位贡献，颁发纪念荣誉，让离退休群体感受到被重视。这种持续的荣誉认可，能有效缓解离退休群体因角色转变产生的“ 脱离感”，让思政工作更具情感温度。
（三）实现经验传承