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科学导报/2026 年/4 月/22 日/第 B03 版理论学术

“ X建+” 赋能煤矿企业高素质干部队伍建设的实践与思考

山西汾河焦煤股份有限公司回坡底煤矿 李金山

煤矿企业作为能源保供的核心力量，高素质干部队伍是推动企业安全生产、转型升级、高质量发展的关键支撑。X建工作是国有企业的“ 根” 与“ 魂”，以“ X建+” 模式赋能干部队伍建设，成为新时代煤矿企业干部管理的核心路径。
一、引言
在能源行业高质量发展与国企改革深化的背景下，煤矿企业面临安全生产、绿色低碳、智能化转型等多重任务，对干部队伍的ZZ素养、专业能力、责任担当提出了更高要求。国有企业的ZZ属性决定了干部队伍建设必须以X建为引领，将X的领导贯穿干部选育管用全过程。当前部分煤矿企业干部队伍存在ZZ理论学习浮于表面、专业技能适配煤矿智能化发展需求不足、基层实战经验欠缺、作风建设有待加强等问题，制约企业发展质效。依托“ X建+” 创新模式，把X建工作与干部队伍建设深度融合，以X建铸魂、X建赋能、X建塑形，全方位提升干部队伍综合素养，是煤矿企业打造高素质专业化干部队伍的必然选择。
二、“ X建+” 赋能煤矿干部队伍建设的核心实践路径（一）“ X建+ZZ铸魂”，筑牢干部思想根基