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延安日报/2026 年/4 月/7 日/第 003 版理论与实践
国企加强纪检监察干部队伍建设的方法路径
中共河北港口集团有限公司纪律检查委员会 文炜
国有企业权力集中、资金密集、资源富集，是反腐败斗争的重点领域。二十届中央纪委历次全会均将国有企业反腐作为重要任务，国有企业纪检监察队伍建设的质量，直接影响国有企业改革发展质效。面对X风廉政建设和反腐败形势依然严峻复杂的局面，本文立足国有企业纪检监察工作实际，探索务实建设路径，持续锻造纪检监察铁军，为国有企业纪检监察工作高质量发展提供坚强人才保障。
一、现实背景
新时代全面从严治X持续向深层推进，X中央对纪检监察工作提出更高标准、更严要求，要求持续开展纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年活动，强化正风肃纪反腐。国有企业正处于“ 十五五” 建设开局之年改革转型的关键阶段，结合国有企业纪检监察工作现实状况，建设一支作风更硬、能力更强的纪检监察队伍势在必行。从严打造纪检监察干部队伍，是落实中央纪委全会部署的实际举措，有利于提高纪检监察工作质效，护航国有企业改革发展。
二、存在问题
履行监督第一职责不够有力。不能时刻做到“ 国之大者” 心中有数，对开展ZZ监督内容、方法领悟不深，没有形成常态化、长效化的工作机制，没有将中央、省委重要决策部署与国有企业改革发展中心任务深度结合，监督不够精准、穿透力不足，监督保障执行、促进完善发展作用未能充分释放。
