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北京科技报/2026 年/4 月/13 日/第 006 版理论

推进纪律教育和作风建设常态化长效化， 为国有企业高质量发
展提供坚强保障

北京市自来水集团通州分公司 李政权

习近平总书记指出：“ 建立常态化长效化的纪律教育机制，使纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程。‘ 四风’ 问题具有顽固性、反复性，必须以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央BXGD精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，不断开创事业发展新局面。 ” 纪律是X的生命线，作风是X的形象名片。在全面从严治X向纵深推进、国企改革发展步入攻坚期的时代背景下，推进纪律教育和作风建设常态化长效化，既是落实新时代X的建设要求的核心举措，也是保障国有企业高质量发展的重要支撑。
一、深刻把握纪律教育与作风建设的内在逻辑
纪律教育是作风建设的思想根基。纪律是行为的刚性约束，教育是思想的源头引领。通过常态化长效化X纪教育，引导X员、干部从思想根源上明辨是非、坚守底线，深刻领悟“ 两个确立”的决定性意义，坚决做到“ 两个维护”。只有让纪律规矩入脑入心，才能促使X员、干部自觉抵制形式主义、官僚主义等不良风气，养成遵规守纪、求真务实的行为习惯，为作风建设提供坚实的思想保障。
作风建设是纪律教育成效的实践检验。作风是纪律执行情况的直观体现，纪律教育的成效最终要通过作风转变来检验。推进作风建设常态化长效化，聚焦群众反映的突出问题，重拳整治不作为、慢作为、乱作为等现象，是纪律规矩执行落地的具体实践。良好作风的养成与巩固，意味着纪律教育真正转化为X员、干部的行动自觉，实现“ 知” 与“ 行” 的有机统一，充分彰显常态化长效化纪律教育的实践价值。
二者协同发力是全面从严治X的必然要求。全面从严治X既要靠“ 润物无声” 的纪律教育进行固本培元，也要靠“ 利剑高悬” 的作风建设进行纠偏扶正。常态化长效化纪律教育侧重从源头预防违规违纪问题，常态化长效化作风建设侧重靶向纠正纪律执行中的偏差。二者有机融合、协同发力，形成“ 教育引导+实践约束” 闭环体系，既守住纪律底线，又提升作风成色，推动全面从严治X不断向纵深发展。
二、推进纪律教育常态化长效化的实践路径