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中国工业报/2026 年/4 月/13 日/第 018 版思想· 理论

新时代国企改制中思政工作的创新路径探索

五矿二十三冶建设集团有限公司 彭胤文

我国国有企业改制持续深化。国务院印发《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》 《新时代公民道德建设实施纲要》等文件,明确国企改制过程中,需强化思想ZZ相关工作,发挥思政内容的引领作用。当前数智技术发展速度快,多种社会思潮交织碰撞,国企改制面对的内外部环境复杂程度提高,职工思想观念呈现多元化状态,但传统思政工作模式更新不及时,无法匹配改制阶段职工思想引导、企业发展的需求。对此,加强思政工作创新是落实国家政策要求,也是推动国企改制平稳推进、唤醒发展活力的现实需要。
铸魂强基,创新思政教育内容体系。思政教育内容是思政工作的重要组成部分,内容贴合国企改制实际、职工需求可引导职工正确认识改制意义,凝聚思想共识。它能够帮助职工树立正确的价值观,提高职工对企业的认同感和归属感,梳理化解改制过程中出现的思想困惑,为国企改制平稳推进筑牢思想根基,让思政工作真正发挥引领作用。