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安徽科技报/2026 年/4 月/10 日/第 011 版理论

新时代国有企业工会工作高质量发展的探索与实践

济南重工集团有限公司 房延文

摘要：近些年，随着国有企业改革不断深化，职工队伍结构发生显著变化，工会工作的重要性日益凸显。工会作为企业治理体系的重要组成部分，推动其高质量发展，能够突破传统工作模式的局限，创新国有企业工会工作方式与模式，这不仅能满足职工对美好生活的新期待，也能构建和谐企业生态，进而为国有企业高质量发展注入强大动力。对此，本文对新时代国有企业工会工作高质量发展路径展开探索，以期为相关研究者提供一定的参考与借鉴。
关键词：国有企业；工会；工作；高质量发展
一、明确职能定位，推动工会与企业融合发展
第一，把控维权重心。工会应该将目光聚焦于职工最关心的权益问题，建立健全权益保障机制，持续完善调解机制，确保职工在福利待遇、劳动保障以及薪酬等诉求得到妥善解决，及时化解劳动争议，促使劳动关系趋于稳定、和谐，引导职工逐渐成长为自己的“ 守护者”。