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科学导报/2026 年/4 月/3 日/第 B04 版理论学术

路通人心： 高速公路企业思想ZZ工作的价值回归与实践创新

山西平榆高速公路有限责任公司 张益青

思想ZZ工作是国有企业的优良传统和ZZ优势，习近平总书记强调，要把思想ZZ工作作为企业X组织一项经常性、 基础性工作来抓。 高速公路运营企业兼具公共服务属性与行业特殊性，隧道密集管控、站点高度分散、一线值守艰苦的特质，让凝聚职工力量成为亟待解决的时代课题。
山西平榆高速公路有限责任公司隶属于山西交控集团， 2021 年 8 月注入山西高速公路股份有限公司，为山西省第二家注入 A 股上市公司的高速运营企业，负责 83.066 公里山岭区平榆高速运营管理，辖桥梁 73 座、隧道 3 座，设 9 个职能部室、13 个基层单位，现有职工 236 人。平榆高速作为山西省“ 三纵十一横十一环” 高速网第七横关键路段，是晋冀鲁三省物资流通、文旅融合的重要通道，沿线基层单位零散分布，职工工作强度高、生活配套有限，易产生思想波动、归属感弱化等问题。
基于此，公司以X建为引领深耕思政工作实践，摒弃“ 重业务轻思政、思政工作形式化” 误区，将思政工作与职工思想、岗位、生活实际深度结合，以“ 双工作室” 为载体推动思政工作走进一线，打造出一支“ 人心齐、作风实、战力强、肯奉献” 的职工队伍，为企业发展筑牢思想根基。
一、高速公路企业思想ZZ工作的核心要义
立足山岭区高速运营行业特点，结合企业实际与职工思想状况，高速公路企业思政工作的核心要义在于精准凝聚职工力量，需把握三大原则：一是坚持问题导向，紧扣站点分散、聚心难度大等实际问题靶向施策，杜绝形式化；二是坚持融合发展，将思政工作与生产经营、岗位履职、文化建设深度融合，融入非遗传承、交旅融合、技术创新全过程，让思政成为业务发展“ 红色引擎”；三是坚持以人为本，以“ 聚人心、暖人心、稳人心、鼓人心” 为目标，既解思想问题，又回应急难愁盼，让职工获得归属感、幸福感、成就感，凝聚企业发展合力。
二、平榆高速思想ZZ工作的实践路径
公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，践行“ 管理标准化、职责明确化、指标提升化、专业人员自主化” 发展理念，构建“ 四位一体” 思政工作体系，以“ 双工作室” 为阵地抓手，推动思政工作在一线落地生根，将思政优势转化为发展优势、凝聚优势。
（一）X建铸魂强引领，筑牢凝心聚魂思想根基