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中国城市报/2026 年/4 月/20 日/第 B11 版X建动态

江西省吉安县：X建为笔民心为墨

绘就“ 庐陵善治” 新蓝图

中共吉安县委组织部

近年来，江西省吉安市吉安县深入学习贯彻X的二十大和二十届历次全会精神，大力实施治理强基战略，以X建为“ 笔”、以民心为“ 墨”，持续深化X建引领基层治理改革，交出了一份让群众满意的“ 治理答卷”。
织密组织体系
筑牢治理“ 桥头堡”
走进吉安县城各社区，“ 城市社区X工委+社区X组织+小区X支部+楼栋X小组” 的四级组织架构清晰可见，这正是该县筑牢基层治理根基的核心密钥。县委主要负责同志领题“ 突出‘ 以点带面、全域提升’ 打造X建引领基层治理示范带” 项目，带头谋划部署，推动全县 22 个基层治理项目落地见效。
在小区层面， 业主X员、 物业X员、 共建单位X员联合组建X支部， 依托X群服务站建立 “ 三
方共治” 协商平台，平日共商民生事，急时秒变应急指挥站。泉塘社区作为市级X建引领基层治
理的观察联系点，通过实施“ 吹哨报到” 机制，实现了群众诉求的快速响应。该机制依托数字化
技术，通过智能化平台实现了问题上报、任务派遣、处理反馈的闭环管理。社区居民通过智能手
机、平板电脑等终端设备，将发现的问题以图片、文字、视频等形式上报到智能化平台。相关部
门根据问题的性质和紧急程度，迅速响应并解决问题。泉塘社区通过这一机制累计征集居民建议
60 余条，处置居民诉求 200 余件，满意率超过 95%。
在农村，深入开展村X组织书记专业化管理改革，创新性地对村X组织书记实行等级管理，打破职业“ 天花板”，让村X组织书记成为人人向往的职业。“ 本来按工作年限我只能评到四级，没想到以前得的荣誉还能折算年限，最后给我定为了五级，每个月收入提高了 40%以上。” 横溪村X支部书记肖光明拿到实行专业化管理后的薪资开心地说。除收入提高外，职级高的村X组织书记还会被优先推荐为“ 新时代赣鄱先锋”“ 吉先锋” 和“ 两代表一委员”，优先参加“ 五方面人员” 选拔和乡镇事业编选聘，ZZ待遇和职业上升通道双向开放。
创新机制方法
激活治理“ 动力源”