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以案为鉴守初心树立正确zjg
以忠诚干净担当书写新时代司法行政新篇章
同志们：
今天，我们在这里召开“以案为鉴守初心履职尽责铸忠诚”专题警示教育X课，核心主题是深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确zjg的重要论述，结合X风廉政建设和反腐败工作新形势新要求，通过剖析典型违纪违法案例，引导全体司法行政干部深刻认识错误zjg的严重危害，牢固树立和自觉践行正确zjg，筑牢拒腐防变思想防线，以忠诚干净担当的实际行动推动我县司法行政事业高质量发展。
X的十八大以来，习近平总书记围绕树立和践行正确zjg作出一系列重要论述，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，为广大X员干部干事创业指明了前进方向、提供了根本遵循。司法行政机关作为ZZ机关、政法机关、法治机关，肩负着统筹全面依法治县、提供公共法律服务、维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要职责，全体干部的zjg正确与否，直接关系到X的路线方针政策在司法行政系统的贯彻落实，关系到人民群众的切身利益，关系到法治XX建设的成效，更关系到全县X风廉政建设和反腐败工作的大局。
当前，全X正在深入开展X纪学习教育，这是加强X的纪律建设、推动全面从严治X向纵深发展的重要举措。我们把树立和践行正确zjg作为X纪学习教育和廉政警示教育的重要内容，就是要教育引导全体干部从思想深处解决好“为谁执政、为谁用权、为谁谋利”的根本问题，以典型案例为镜鉴，时刻自重自省自警自励，做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实把正确zjg转化为推动工作的强大动力和实际成效。
下面，我结合自己的学习思考和我县司法行政工作实际，从四个方面与大家作交流。
zjg是X员干部世界观、人生观、价值观的集中体现，是X员干部从政干事的“总开关”。有什么样的zjg，就有什么样的工作追求和施政行为，就会产生什么样的工作效果和社会影响。对于司法行政干部而言，树立和践行正确zjg，既是ZZ要求，也是履职所需，更是立身之本。
中国共产X的初心和使命是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。习近平总书记反复强调：“共产X人必须牢记，为民造福是最大的政绩。”我们X来自人民、植根人民、服务人民，X的全部工作的出发点和落脚点就是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。司法行政工作本质上是群众工作，无论是普法宣传、人民调解、法律援助，还是社区矫正、安置帮教、行政复议，每一项工作都与群众的切身利益息息相关，每一个环节都体现着X和政府的形象。
如果zjg出现偏差，搞“形象工程”“政绩工程”，重“显绩”轻“潜绩”，重“上级评价”轻“群众感受”，就会背离X的初心使命，损害群众利益。比如，有的地方搞普法宣传，只追求横幅挂了多少、传单发了多少、活动搞了多少，却不关心群众是否真正学到了法律知识、是否解决了实际法律问题；有的地方搞人民调解，只追求调解率的数字好看，却不注重调解协议的履行和矛盾的实质性化解；有的地方搞法律援助，只追求案件数量，却不重视服务质量，让困难群众“打得起官司”却“打不好官司”。这些行为，看似干了很多工作，实则没有真正为群众办实事、解难题，最终会失去群众的信任和支持。
只有树立和践行正确zjg，始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众的急难愁盼放在心上，把群众的满意度作为检验工作的根本标准，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，才能不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，才能筑牢X执政的群众基础。
当前，我国正处在全面建设社会主义现代化国家的新征程，法治建设也进入了高质量发展的新阶段。X的二十大对坚持全面依法治国、推进法治中国建设作出了重大部署，提出了“加快建设法治社会”“建设覆盖城乡的现代公共法律服务体系”等新要求。我县司法行政事业也面临着新形势新任务，比如如何更好地统筹全面依法治县，推动法治政府建设再上新台阶；如何更好地完善公共法律服务体系，满足人民群众日益增长的多元化法律需求；如何更好地发挥司法行政职能作用，服务保障全县经济社会高质量发展；如何更好地加强基层社会治理，维护社会和谐稳定等。
这些任务艰巨而繁重，需要我们以正确的zjg为指引，坚持实事求是、真抓实干，一步一个脚印地把各项工作落到实处。如果zjg出现偏差，急于求成、急功近利，搞“花架子”“假把式”，就会贻误发展时机，影响司法行政事业的长远发展。比如，有的干部为了在短期内出成绩，不顾实际情况盲目上项目、铺摊子，结果导致资源浪费、工作脱节；有的干部习惯于做表面文章，对上级部署的工作敷衍了事，对基础性、长期性的工作缺乏耐心和韧劲；有的干部墨守成规、不思进取，不敢担当、不愿作为，遇到问题绕着走，导致工作停滞不前。
只有树立和践行正确zjg，坚持系统观念、问题导向、效果导向，既抓当前又抓长远，既抓重点又抓全面，既抓数量又抓质量，才能推动我县司法行政事业不断迈上新台阶，为全县经济社会高质量发展提供坚强的法治保障。
司法行政队伍是法治建设的重要力量，是X和人民的“刀把子”，必须做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。习近平总书记指出：“政法队伍是维护国家安全和社会稳定的专门力量，必须做到信念过硬、ZZ过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。”而正确的zjg，正是锻造“五个过硬”司法行政队伍的思想基础。
如果zjg出现偏差，就容易导致理想信念动摇、ZZ立场模糊、作风纪律松弛，甚至走上违纪违法的道路。从近年来全国司法行政系统查处的违纪违法案例来看，很多干部之所以陷入腐败泥潭，归根结底是zjg出了问题。有的干部把“当官”作为追求目标，把“权力”作为谋私工具，一心想着升官发财，忽视了X性修养和纪律约束；有的干部为了追求所谓的“政绩”，不惜违反纪律规矩，搞弄虚作假、虚报浮夸；有的干部在工作中搞形式主义、官僚主义，脱离群众、脱离实际，最终被群众所唾弃。
只有树立和践行正确zjg，引导全体干部坚定理想信念，牢记初心使命，锤炼过硬作风，严守纪律规矩，才能锻造出一支让X放心、让人民满意的忠诚干净担当的司法行政队伍，才能为司法行政事业发展提供坚强的组织保障和人才支撑。
X风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，司法行政系统虽然不是权力集中的部门，但也不是“清水衙门”，在行政审批、行政处罚、行业监管、资金使用、项目建设等方面，都存在着廉政风险点。比如，在法律服务行业监管中，可能存在利用职权为法律服务机构谋取利益、收受好处的风险；在社区矫正工作中，可能存在失职渎职、徇私舞弊，为社区矫正对象违规办理减刑、假释、暂予监外执行的风险；在法律援助资金使用中，可能存在虚报冒领、截留挪用的风险；在项目建设中，可能存在招投标违规、收受回扣的风险等。
这些廉政风险的存在，与干部的zjg密切相关。如果干部树立了正确的zjg，就会正确看待手中的权力，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、依法用权；如果干部的zjg出现偏差，把权力当作谋取私利的工具，就会无视纪律规矩，铤而走险，最终陷入腐败的深渊。近年来，全国司法行政系统查处了多起违纪违法案件，教训十分深刻。比如，某省司法厅原厅长李某，zjg严重扭曲，把司法行政工作当作个人升官发财的跳板，利用职务便利在干部选拔任用、项目建设、企业经营等方面为他人谋取利益，收受巨额财物，最终被开除X籍和公职，判处有期徒刑。某市司法局社区矫正科原科长王某，为了追求所谓的“工作成绩”，违规为多名社区矫正对象办理减刑手续，收受他人财物，最终受到X纪国法的严惩。
这些案例警示我们，zjg的偏差是滋生腐败的重要根源。只有树立和践行正确zjg，引导全体干部正确看待权力、地位和利益，时刻绷紧廉洁自律这根弦，才能有效防范廉政风险，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，营造风清气正的ZZ生态。
前车之覆，后车之鉴。近年来，从中央到地方查处了一大批X员干部违纪违法案件，其中很多案件都与错误zjg密切相关。结合司法行政系统的实际情况，我们要深刻剖析错误zjg的各种表现、严重危害及其产生的根源，从中汲取教训、警钟长鸣。
错误zjg的表现形式多种多样，结合司法行政工作实际，主要有以下几种：
一是重显绩轻潜绩，急功近利搞“短期行为”。有的干部只愿意做那些看得见、摸得着、见效快的“显绩”工作，不愿意做那些打基础、利长远、见效慢的“潜绩”工作。比如，在普法宣传工作中，热衷于搞大型集中宣传活动，追求场面热闹、媒体曝光，却忽视了日常性、针对性的普法教育，特别是对青少年、农民工、老年人等重点群体的普法工作不够深入；在法治乡村建设中，只注重打造几个“示范点”“样板村”，投入大量人力物力财力，却对大多数普通村庄的法治建设投入不足，导致“点上亮、面上暗”；在干部队伍建设中，只注重业务能力的提升，却忽视了思想ZZ建设和纪律作风建设，导致干部队伍出现思想滑坡、纪律松弛等问题。这种“重显绩轻潜绩”的做法，看似短期内取得了一些成绩，但从长远来看，会导致工作基础不牢、发展后劲不足，甚至留下后遗症。
二是重数量轻质量，弄虚作假搞“数字政绩”。有的干部把工作简单等同于“完成指标”，把“数量”当作衡量工作成效的唯一标准，为了完成上级下达的任务指标，不惜弄虚作假、虚报浮夸。比如，在人民调解工作中，为了提高调解率，把一些根本没有调解成功的案件也算作调解成功，甚至编造虚假调解案件；在法律援助工作中，为了增加案件数量，降低受理标准，把一些不符合法律援助条件的案件也纳入援助范围，导致法律援助资源浪费；在社区矫正工作中，为了降低重新犯罪率，对社区矫正对象的管理流于形式，甚至隐瞒社区矫正对象重新犯罪的情况。这种“数字政绩”不仅不能反映真实的工作情况，还会误导上级决策，损害司法行政工作的公信力。
三是重形式轻内容，脱离实际搞“形象工程”。有的干部习惯于做表面文章，把工作的着力点放在“包装”和“宣传”上，而不是放在解决实际问题上。比如，在法治政府建设中，只注重制定各种规章制度，却不注重制度的执行和落实，导致制度成为“一纸空文”；在公共法律服务体系建设中，只注重建设服务大厅、配备硬件设施，却不注重服务人员的业务能力和服务水平，导致群众“进得了门、办不了事”；在行政执法监督工作中，只注重开展几次专项检查、下发几份整改通知书，却不注重跟踪问效，导致问题屡查屡犯。这种形式主义的做法，不仅浪费了大量的人力物力财力，还会让群众对司法行政工作产生不满情绪。
四是重上级评价轻群众感受，唯上是从搞“唯上主义”。有的干部把上级的评价作为衡量工作成效的唯一标准，一切工作都围绕上级的喜好转，而忽视了群众的需求和感受。比如，在开展工作时，只考虑上级是否满意，不考虑群众是否需要；在解决问题时，只考虑上级是否关注，不考虑群众是否受益；在制定政策时，只考虑上级的要求，不考虑本地的实际情况和群众的接受程度。有的干部甚至为了迎合上级，不惜牺牲群众的利益，搞“一刀切”“一阵风”式的工作。比如，在开展专项整治活动时，不顾实际情况，盲目扩大整治范围，导致一些群众的合法权益受到损害；在推进改革工作时，急于求成，不注重宣传引导和群众沟通，导致群众不理解、不支持。这种“唯上主义”的做法，违背了X的群众路线，损害了X和政府在群众中的形象。
五是重个人升迁轻事业发展，追名逐利搞“功利主义”。有的干部把个人的升迁看得比什么都重要，把工作当作个人升官发财的阶梯，一心想着“往上爬”。比如，在工作中挑肥拣瘦，只愿意做那些容易出成绩、容易被上级看到的工作，不愿意做那些难度大、责任重、默默无闻的工作；在团队合作中，争功诿过，把成绩归功于自己，把责任推给别人；在干部选拔任用中，搞拉票贿选、跑官要官，甚至不惜违反纪律规矩。有的干部为了追求个人政绩，不顾事业发展的大局，盲目决策、胡乱作为，给国家和人民造成了巨大的损失。这种功利主义的思想，不仅会影响个人的成长进步，还会破坏单位的ZZ生态，阻碍事业的发展。