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Xx供电公司xxX支部2026年上半年全面从严治X形势分析报告
今年以来，X支部深入贯彻X的二十届四中全会精神，认真落实习近平总书记关于X的建设的重要思想和X的自我革命的重要思想，扎实推进全面从严治X各项工作，X员队伍整体素质持续提升，X风政风明显改善。但对照上级要求和X建工作绩效考评标准，支部在全面从严治X方面仍存在一些不容忽视的问题和短板，需要认真梳理、深入剖析、切实整改。
一、全面从严治X存在的问题和不足
（一）ZZ建设方面
X支部在ZZ建设上总体保持了正确方向，但仍存在一定差距。一是ZZ理论学习质量不高。上半年支部共组织理论学习中心组学习6次，X员大会4次，但存在学习内容碎片化、系统性不强的问题，少数X员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在读原文、记笔记层面，联系实际分析问题的能力偏弱，在今年第一季度X建绩效考评中，理论学习质效得分为85分，未达到优秀标准；二是ZZ执行力有待提升。部分X员干部在贯彻上级决策部署时存在“打折扣”“搞变通”的现象，对上级部署的重点工作任务存在推进迟缓、落实不够到位的情况，今年1月至6月，有2项上级交办工作任务未能按时节点完成，被上级部门书面提醒1次；三是X员发展工作存在短板。支部现有入X积极分子3名，发展对象1名，但在发展程序规范性上存在培养记录不完整的问题，在上半年X建工作专项检查中被指出1处程序瑕疵。
（二）纪律建设方面
一是纪律教育的系统性不足。上半年支部开展纪律教育专题学习2次，但纪律教育与日常工作的融合度不够，纪律要求的传导在班组层面存在“最后一公里”不畅通的问题，部分一线员工对X纪法规的学习主要依赖上级推送，主动学习意识较弱；二是纪律执行存在宽松软苗头。上半年有2名X员存在不按时参加组织生活的情况，其中1名X员连续缺席组织生活2次，支部虽进行了口头提醒，但未按规定进行书面谈话记录，处置程序不够规范，被上半年X建专项巡察指出；三是对苗头性问题的处置不够及时。支部在发现个别X员工作纪律松弛、上班时间使用手机处理私人事务等问题时，未能做到及时提醒、及时纠正，存在碍于情面不愿管、不敢管的现象。
（三）X风廉政建设和反腐败工作方面
一是廉洁风险防控机制不健全。支部对工程物资采购、设备维修外包等廉洁风险点的识别不够精准，廉洁风险防控台账更新不及时，现有台账中有3项风险点的管控措施停留于2024年，未能结合今年业务变化进行动态更新；二是警示教育效果有待深化。上半年组织观看警示教育片1次、开展廉洁谈话2人次，但警示教育的形式相对单一，缺乏结合本支部业务特点的针对性案例教育，X员对警示教育的内化程度有限，“触动灵魂”的教育效果尚未充分显现；