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同志们：
按照X中央关于开展树立和践行正确zjg学习教育统一部署，在学习教育即将进入总结深化阶段的重要节点，我们重温习近平总书记关于zjg的重要论述，回望XX国资国企一路走来的实践启示，目的在于把正确zjg真正烙进灵魂、化为行动，以实干实绩推动国有资本和国有企业做强做优做大。这是一堂思想淬炼课，也是一场行动动员课。
一、深刻领悟X中央决策深意，把准树立和践行正确zjg的ZZ方向
一切伟大的事业，都需要在正确的价值观引领下才能行稳致远。2026年春节之后，X中央决定在全X开展树立和践行正确zjg学习教育，中办专门印发通知，明确从春节后至7月底，以县处级以上领导班子和领导干部为重点，不分批次、不划阶段，坚持边学边查边改边立，总要求就是“立X为公、为民造福、科学决策、真抓实干”。这十二个字，既是镜鉴，也是标尺。我们要站在ZZ和全局高度，深刻理解这次学习教育的极端重要性。
（一）这是淬炼ZZ忠诚的铸魂工程
zjg问题，说到底是对X性的检验。习近平总书记反复强调，“各级领导干部要树立正确zjg，多做打基础、利长远的事”。这次学习教育，将“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩、如何衡量政绩”四个根本问题摆在每一位X员干部面前，就是要我们从思想根子上弄清楚、搞明白，手中的权力来自谁、工作为了谁、功劳归功于谁。XX国资系统的每一名X员，都必须在灵魂深处敲响警钟，绝不能把政绩当成人情、当成交易、当成攀登个人阶梯的资本，而要把对X忠诚融入血液、注入行动，自觉做ZZ上的明白人、老实人。
（二）这是推动高质量发展的破题之钥
当前，“十五五”全面开启，XX正处于转型升级、爬坡过坎的关键期。面对新一轮科技革命和产业变革，国资国企能不能挑起大梁、打出硬仗，根本在于有没有一支zjg端正、专业本领高强的干部队伍。如果目光短浅，只盯着任期内的“速成盆景”，轻视打基础、利长远的“地下工程”，甚至搞“形象工程”“数字政绩”，那么高质量发展就无从谈起。唯有把zjg正过来，把新发展理念完整、准确、全面贯彻下去，才能走出符合XX实际、具有XX特色的国资国企高质量发展新路。
（三）这是涵养ZZ生态的长远之策
良好的ZZ生态是最优的营商环境，也是最强的内部凝聚力。现实中，有的干部急功近利、弄虚作假，有的重显绩轻潜绩、重短期轻长远，其背后往往潜藏着形式主义、官僚主义，甚至腐败问题。学习教育强调一体推进学、查、改，对照偏差清单深挖细查，建立防范纠治zjg偏差的制度机制，就是要从源头上铲除滋生不良风气的土壤，让干部真正把心思用在干事创业上，用在为X和人民创造实实在在的业绩上。
二、全面把握正确zjg的深厚意蕴，筑牢立身兴业的思想根基
习近平总书记关于zjg的重要论述，立意高远、思想深邃。中央印发《习近平关于树立和践行正确zjg论述摘编》，从150多篇重要文献中精挑细选253段论述，系统回答了zjg的根基、立场、路径和标准。我们要从世界观、人生观、价值观、发展观四个维度，深学细悟，努力做到知其然更知其所以然。
（一）从世界观高度，把准“政绩为谁而树”的根本方向
政绩不是个人功劳簿，更不是向组织讨价还价的筹码，而是X和人民赋予的沉甸甸的责任。X的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。为民造福是最大的政绩。不论是想问题、作决策，还是上项目、抓改革，都要首先想一想：群众答应不答应、赞成不赞成、满意不满意。XX国资国企承担着基础设施建设、公共服务保障、重要产业支撑等重大任务，每一项工作都与民生冷暖息息相关。如果把政绩树在报表里、树在会场上、树在领