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关于省税务局监督谈话指出问题整改落实情况的报告
省税务局X委：
根据中共中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及《X委（X组）对下级X组织“一把手”开展监督谈话工作办法》有关要求，省局对我局开展监督谈话，明确指出“审计整改责任落实不到位”“抓干部全方位管理有待加强”两个方面问题。谈话结束后，我认真对照检视，深刻剖析问题根源，于规定时限内向省局报送了思想认识和整改措施。按照省局要求，现将整改落实情况报告如下。
一、提高ZZ站位，切实增强整改的责任感和紧迫感
省局开展监督谈话，是对我局X委和本人履职尽责情况的严肃检视，是对我们的关心爱护和ZZ负责。接到谈话反馈后，我第一时间召开X委专题会议，将省局指出的两个问题逐字逐句传达至班子成员，要求全体班子成员对照检查，做到认识到位、措施到位、整改到位。在思想上，我深刻认识到审计整改是落实全面从严治X主体责任的重要内容，是推动税务事业高质量发展的内在要求；干部全方位管理是建设高素质税务干部队伍、防范廉洁风险的关键举措。两个方面的问题，既反映出我在履行第一责任人职责上存在差距，也暴露出班子管理工作中的薄弱环节。整改不是应付交差，而是刀刃向内的自我革命。
二、聚焦审计整改，扎实推动问题整改落实到位
（一）建立健全审计整改工作机制
针对审计整改责任落实不到位的问题，我局深刻查找了制度层面和执行层面的双重原因。在制度层面，修订完善了《审计问题整改工作管理办法》，明确整改主体责任、牵头部门和配合部门职责，建立“一问题、一台账、一责任人、一时限”的“四个一”整改工作机制，确保每一个审计发现问题都有人管、有人抓、有人盯。在执行层面，建立整改进度定期通报制度，每月召开一次审计整改推进会，由分管领导逐项汇报整改进展，对整改滞后的问题当场分析原因、明确措施、压实责任，坚决防止整改工作“雷声大、雨点小”。
（二）逐项推进历史遗留问题整改清零