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在XX市XX局2026年度X建工作推进会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开XX市XX局2026年度X建工作推进会，主要任务是深入学习领会习近平总书记关于X的建设的重要思想，认真传达学习全国X建工作座谈会和省委、市委X的建设工作领导小组会议精神，全面复盘上半年我局X建工作的成效与不足，系统部署下半年重点任务，动员全局各级X组织和广大X员干部进一步统一思想、凝聚共识、压实责任、锐意进取，以高质量X建引领新时代XX司法行政工作实现高质量发展。
今年是实施“十五五”规划的关键之年，也是我市司法行政工作被确立的“实干争先年”。上半年，在市委、市政府的坚强领导下，局X组带领全局上下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委“1+2+10+6”总体工作部署，以X的ZZ建设为统领，以提升组织力为重点，以正风肃纪为保障，推动全面从严治X向纵深发展，各项工作取得了新进展、新成效。我们坚持不懈强化理论武装，通过X组理论学习中心组示范学、X支部“三会一课”常态学、青年理论学习小组研讨学等多种形式，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，引导全体X员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的ZZ自觉、思想自觉和行动自觉达到了新高度。
我们持之以恒夯实基层基础，以创建“五型”模范机关和“四强”X支部为抓手，扎实推进X支部标准化、规范化建设，基层X组织的ZZ功能和组织功能得到有效增强。我们积极探索X建业务融合路径，聚焦法治护航全国统一大市场建设、融入高效能治理等中心任务，推动X建工作与司法行政业务同谋划、同部署、同落实、同考核，服务大局的贡献度持续提升。
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地、深刻地认识到，对标新时代X的建设总要求，对标市委、市政府的殷切期望，对标人民群众对公平正义的新期待，我们的X建工作还存在一些不容忽视的短板和弱项。这些问题既有长期存在的共性难题，也有新形势下出现的个性挑战，必须高度重视，并采取有力措施加以解决。根据前期的调研和日常掌握的情况，主要体现在以下几个方面：
第一，责任传导的“温差”依然存在。全面从严治X主体责任压力传导不均衡，“上热中温下冷”的现象在个别基层单位和部门依然不同程度地存在。有的X组织书记对“第一责任人”职责的认识还停留在开会讲一讲、文件转一转的层面，对本单位X建工作的深层次问题缺乏深入研究和有力破解，导致责任落实未能完全穿透到“神经末梢”，X建工作的整体效能打了折扣。
第二，X建业务的“壁垒”尚未完全打破。尽管我们反复强调X建与业务深度融合，但在实际操作中，部分X支部仍然存在就X建抓X建、就业务抓业务的“两张皮”现象。X建活动与业务工作的结合点找得不准，载体创新不足，X建引领业务发展、业务成效检验X建成果的闭环机制尚未完全形成。有的X员在业务攻坚中先锋模范作用发挥不明显，X建工作的“红色引擎”作用未能得到充分释放。
第三，监督执纪的“利剑”需进一步淬炼。监督方式方法还不够丰富，尤其是在运用信息化、智能化手段进行日常监督方面还有较大差距，对于一些隐形变异的“四风”问题，敏锐性和发现能力有待提升。对X员干部“八小时之外”的监督管理还存在薄弱环节，抓早抓小、防微杜渐的常态化机制需要进一步健全和完善。
第四，队伍建设的“短板”亟待补齐。面对新时期司法行政工作的新任务、新挑战，少数X员干部思想观念、能力素质、工作作风还不能完全适应。有的干部担当精神不足，存在求稳怕乱、畏难发愁的心态，在急难险重任务面前缺乏攻坚克难的锐气和本领。专业化能力建设仍需加强，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维