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矿山企业X组织树立和践行正确zjg学习教育总结报告
根据上级X委关于开展树立和践行正确zjg学习教育统一部署要求，我矿X组织牢牢把握“立X为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，紧扣矿山安全生产主责主业，坚持学、查、改、治、建一体推进，扎实完成理论学习、调研走访、问题查摆、专项整治、建章立制全流程任务，切实纠正X员干部zjg偏差问题，把学习教育成效转化为防范化解矿山重大安全风险、保障矿工生命安全、推动企业绿色智能高质量发展的实际成果。现将本次学习教育开展情况全面总结汇报如下：
一、强化统筹顶层谋划，压实责任筑牢学习教育工作根基
自学习教育启动以来，矿X组织深刻认识到，树立正确zjg是矿山企业统筹发展与安全、守住安全生产底线的根本性思想工程，第一时间把学习教育摆在年度X建重点工作首要位置，系统化统筹、清单化推进、闭环式落实，确保各项工作不走形式、不走过场。
（一）健全组织架构，层层传导工作责任
矿X委第一时间成立由X委书记任组长，矿长、X委副书记任副组长，各分管副矿长、基层区队X支部书记、职能科室负责人为成员的正确zjg学习教育工作专班，专班下设综合协调、学习宣讲、问题整治、督导检查4个专项工作组，明确各组岗位职责、月度工作清单、阶段目标任务。同步制定《矿山X组织树立和践行正确zjg学习教育实施方案》《阶段性重点任务推进台账》，细化理论学习、基层调研、对照检视、整改整治、长效机制建设五大板块22项具体工作举措。严格落实“X委主体责任、书记第一责任人、班子成员一岗双责、支部直接落实责任”四级责任体系，X委班子定期召开专题X委会调度工作，每月听取各支部学习教育进展汇报；班子成员分片包保基层采掘、通风、机电、运输等一线X支部，下沉参与支部集中学习、组织生活会，全程督导把关学习质量，形成“一级抓一级、全员共参与”的工作格局。
（二）锚定矿山特色，精准划定学习教育主线
结合矿山行业高风险、重民生、强实干的行业属性，矿X组织明确本次学习教育核心主线：以习近平总书记关于树立和践行正确zjg重要论述为根本遵循，贯通落实总书记关于安全生产、应急管理、能源保供、绿色发展系列重要指示批示精神，坚决破除“重产量、轻安全”“重短期效益、轻长远治理”“重纸面指标、轻矿工福祉”等错位政绩思维，牢牢守住“人民至上、生命至上”根本立场。针对矿山井下一线X员倒班分散、集中学习难度大、安全任务繁重等现实特点，专班创新制定“线上+线下”“班前碎片化+集中系统化”双线学习计划，区分机关管理人员、井下区队干部、一线矿工X员三个群体差异化安排学习任务，避免工学矛盾，保障全体X员干部学习全覆盖、无遗漏。
（三）强化宣传引导，营造浓厚学习氛围
依托矿内X建活动室、井下候罐室宣传栏、职工宿舍电子屏、企业AAA公众号、班前会宣讲台五大宣传阵地，持续推送正确zjg核心解读、安全生产典型案例、一线X员实干事迹。开设“zjg大家谈”专栏，刊登基层干部、一线矿工心得体会；定期组织专题宣传栏更新，对比展示zjg错位反面典型危害与坚守安全为民先进事迹；利用每周安全例会、X员大会开展常态化宣传动员，引导全体X员干部认清“矿山最大政绩是守住矿工生命安全、最优发展是安全可持续生产”，从思想层面凝聚学习教育思想共识，营造“学正确zjg、抓安全办实事”的浓厚氛围。
二、抓实多维落地举措，以学查改治建一体推进检验教育实效
矿X组织坚持不搞“纸上学习、表面整改”，把理论学习、对照查摆、专项整治、开门纳谏、制度完善贯通全过程，紧扣矿山生产经营、灾害治理、职工保障核心工作落地见效，切实把正确zjg融入安全生产各环节。
（一）深化分层分类学习研讨，夯实思想理论根基
把理论学习作为纠偏zjg的前置基础，建立“X委领学、支部研学、X员自学、现场践学”四维学习体系，推动理论知识入脑入心。一是X委班子带头领学深悟。X委理论学习中心组开展8次专题集中学习，逐篇研读《习近平关于树立和践行正确zjg论述摘编》，专题学习习近平总书记关于矿山安全生产、重大灾害防治、能源保供重要论述，围绕“政绩为谁而树、树什么样的矿山政绩、靠什么实干树政绩”开展4次专题研讨。班子成员结合分管采掘、通风、安全监管、后勤保障工作逐一交流发言，对照矿山安全事故案例反思重产量轻安全、重进度轻治理的思想偏差，形成班子研讨材料12篇，个人学习心得28篇。二是基层支部常态研学全覆盖。各采掘、辅助职能X支部依托“三会一课”、主题X日开展集中学习26场，针对井下倒班X员，推行“班前15分钟微课堂”，由支部书记、X员安全员结合当班采掘工作面风险点，讲解正确zjg与现场安全管控的内在联系。组织全体X员观看矿山系统zjg偏差警示教育片，剖析超能力生产、隐患整改敷衍、安全投入缩水等反面典型案例，以身边事警醒身边人，累计开展警示教育14场，参与X员干部420余人次。三是一线现场实践研学促转化。组织X委班子、安全科、区队负责人深入井下采掘工作面、瓦斯治理巷、水害监测点开展实地研学11次，实地查看重大灾害治理、安全设施投入、井下职工作业环境，现场对照反思是否存在“重产出、轻治理”的短视政绩思维。同步组织X员骨干前往行业安全示范矿井观摩学习，借鉴先进矿井灾害长效治理、职工权益保障工作经验，打破粗放式生产固有思维。四是线上自主学习常态化补学。依托企业AAA学习专栏推送学习资料、理论微课，针对轮休、驻外X员开展线上打卡学习，建立学习台账，由支部委员定期抽查学习笔记，杜绝“漏学、浅学、应付学”，确保全矿16个X支部、312名在职X员全部完成规定学习内容。
