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XX县城乡管理和综合执法局2026年工作总结及2027年工作计划
2026年以来，我局严格落实县委、县政府有关工作要求，主动融入全县发展布局，牢牢扛起城市管理工作职责，以精细化治理为抓手，攻坚破解城市管理突出问题，现将2026年工作情况汇报如下：
一、2026年工作情况
（一）抓实思想引领，筑牢思想根基
一是始终将思想ZZ建设摆在X建工作首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、指导实践。严格执行“第一议题”制度，全年集中学习习近平总书记重要指示批示与理论论述共计34次；二是从严规范支部组织生活。严格落实“三会一课”制度，全年召开支委会12次、X员大会12次、主题X日12次；本年度确定入X积极分子2名，发展预备X员1名；扎实开展树立和践行正确zjg学习教育工作，依托X组会、X员大会、青年读书班等载体集中学习2场次，举办专题主题X课3次，组织全体X员逐项对照自查，着力纠治重形式、轻实绩问题；三是严守意识形态安全防线。压紧压实意识形态工作责任制，全年召开2次X组专题会议，从严管好内部宣传阵地、工作群组，统一规范信息发布、对外宣传与舆情处置流程。
（二）建强干部队伍，夯实执法支撑
一是拓宽渠道引才纳新。2026年通过公开招录、退役士兵安置、人员调动等渠道，引进事业编制干部6名，补齐岗位人员短板，持续优化队伍梯次结构；二是从严规范选拔任用。严格执行干部选拔任用工作程序，全年坚持以实绩论英雄、以作风定人选，完成职级晋升、职务调整、股级干部提拔共计7人次；三是做实做细干部日常监管。全年开展履职谈心谈话71人次，收集“庸懒散拖”问题清单75份，干部家访75人次，组织队伍建设专题评估会1次，做到抓早抓小、防微杜渐，坚决纠治散漫松懈等不良风气；四是抓实抓牢业务学习。全年组织组织人事政策专题培训3场，参训干部95人次，持续做好政策宣贯，为选人用人规范化筑牢制度根基。
（三）紧盯目标攻坚，扎实推进“两违”整治
一是紧盯年度拆违目标任务，健全“两违”整治工作机制，坚持挂图作战、对账销号，高效推进存量违建拆除、新增违建管控及铁皮搭建物专项整治工作。2026年市下达我县拆除“两违”建筑任务31.62万平方米，截至10月10日，全县累计拆除“两违”建筑963宗、面积32.23万平方米，完成率101.9%；二是坚持源头防控，严防新增违建，依托XX云眼监测平台，截至10月19日，累计排查发现新增违建2784宗，现已完成整治1218宗，整体整治完成率43.75%；三是依照第十三届182次市政府常务会议部署，开展铁皮屋、铁皮棚、铁皮围挡“三类铁皮搭建物”专项整治，我县共涉及整改任务1649宗，含铁皮棚1592宗、铁皮围挡39宗及其他类型搭建物18宗。截至10月19日，已完成整改549宗（其中铁皮棚546宗，铁皮围挡3宗），完成率33.29%；四是抓好环南昆山—罗浮山引领区最美旅游公路沿线整治。本年累计开展巡查116次，坚持分类施策、依法清拆，累计完成各类问题整治4224处，同步做好现场清理复原工作；五是抓好S259环万绿湖“湖泊+”绿色发展区沿线整治，采用无人机航拍+地面实地核查的联合排查模式，强化沿线违建动态巡查，本年度累计巡查42次，完成沿线问题整治562宗。
（四）发挥XX委办职能，统筹城乡治理
一是强化统筹调度，压实治理工作责任。