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为保障这次地方X委换届工作的顺利进行,中纪委、中组部联合下发了《关于在地方X委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》,要求各级X组织严格按照《干部任用条例》和有关规定办事,真正把那些ZZ坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来,坚决防止干部“带病上岗”和“带病提拔”。本文就干部“带病提拔”的成因及其治理,谈几点自己的看法。
一、干部“带病提拔”的原因
所谓干部“带病提拔”和“带病上岗”,就是指干部在进入新的岗位或提拔到更高一级职务前,本身就存在着各种如ZZ、经济、作风等问题,在没有得到纠正和处理的情况下,继续得到使用甚至提拔的一种现象。干部“带病提拔”的原因比较复杂,表现方式多样,从以往查处的案件看,干部“带病提拔”主要有四个方面的原因。
(1)有潜伏期。“带病”干部的“病”有一个由小到大,由轻到重的过程。然而这种“病”在未暴露前具有很大的隐蔽性,如同恶性肿瘤一样,开始难以发现,一旦发现就无药可救。“带病”干部的使用也是如此。
(2)有保护色。“带病”干部善于运用一些假象和伪装来保护自己。