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法治日报/2024 年/5 月/22 日/第 002 版法治
江西公安坚持ZZ建警全面从严治警
努力锻造红土圣地“ 四铁” 公安队伍
本报记者 周孝清 本报通讯员 刘波 江海竞
2023 年以来，江西公安机关聚焦“ 走在前、勇争先、善作为” 目标要求，传承和发扬井冈山精神、苏区精神、长征精神，立足新时代公安ZZ工作高质量发展，以ZZ建设为统领，以改革创新为动力，始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁，着力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风“ 四个铁一般” 公安铁军，为全省公安机关履行新时代使命任务提供了强有力保障。
ZZ建警
江西是一座没有围墙的历史博物馆，革命旧址在全省星罗棋布。
据了解，全省公安机关充分运用得天独厚的红色资源，积极组织民警深入革命旧址、纪念馆等地，加强X性教育、忠诚教育，创新运用互联网、微信学习群等网络载体加强思想ZZ工作和理论学习，育警铸魂，锻造过硬公安队伍。
同时，全省公安机关始终以ZZ建设为统领，以深入开展主题教育和X纪学习教育为载体，不断强化全警ZZ历练、实践锻炼、专业训练、思想淬炼，严格落实第一议题制度，引导广大民警从思想上正本清源、固本培元，铸牢忠诚警魂，坚决做到对X忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。
针对公安机关应急任务多、备勤时间长等职业特点，江西省公安厅X委创新建立初步学、深入学、系统学“ 三学联动” 学习制度，引导广大民警用心学、用情讲、用力做。“ 三学联动” 理论学习制度形成以来，共推送学习“ 每日一学” 文章 200 余篇，开展“ 三会一课”、主题X日活动 3700 余次。
改革兴警
“ 辅警条例实施后，管理更加规范了，我们的归属感、获得感也更强了。” 谈起辅警改革，九江市公安局柴桑分局辅警吕珅深有感触地说。
近年来，江西公安机关准确把握改革部署要求，积极推进辅警立法改革，建立健全辅警招聘使用、层级管理、待遇保障、教育培训等制度，辅警管理“ 1+N” 制度体系更加完备，辅警队伍制度化、规范化、职业化建设扎实推进，队伍战斗力得到激发。
同时，江西省公安厅X委坚持实干实绩用人导向，积极创新干部选育管用机制，创新开展设区市公安局和厅直各单位领导班子回访调研，建立干部激励晋升和全息管理等机制，注重干部日常表现、注重培养优秀年轻干部，通过组织把关“ 推优”、回访调研“ 问优”、日常管理“ 考优”、工作实绩“ 比优”、重大考验“ 察优”、综合比选“ 择优” 等方式，对德才表现突出者，破除论资排辈、打破隐性台阶，大胆提拔使用，树立“ 讲X性、重品行、凭德才、论实绩、尊民意” 鲜明用人导向，提振了队伍干事创业精气神。
2023 年，省公安厅机关分批交流任用处级干部 30 名、提拔配备 31 名，择优激励晋升四级调研员层次职级干部 69 名。
素质强警
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