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河南经济报/2025 年/3 月/13 日/第 012 版理论
新时代国有企业工会工作高质量发展的创新研究
四川蜀道智联科技产业发展股份有限公司 吴豪嫒
摘要：随着中国经济稳步上升，国有企业工会维护职工权利成为支持公司高质量发展的关键因素。尤其是在当前的新时代环境中，国有企业需要完成由“ 量变” 至“ 质变” 的关键策略转换，而工会作为一个连接X、政府和一线员工的中介机构，急需展现出更强的作用力。进入新时代，我国对于工会工作的新要求已经提出，各地方工会正在认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，并且开始实施工会制度的深层次改革创新，从而给国有企业发展带来了新的动力。为了适应新时代的需求，需要在新形势下引导工会走上一条适合国有企业高效率运行的路径，这成了一个亟需面对的核心问题。
关键词：新时代；国有企业；工会改革
工会在X和国家的建设过程中起着至关重要的作用，它不仅连接并支持企业及其雇员间的沟通交流，同时还是执行国家重要决定以推动国有企业发展进程中的重要环节。因此，对于国家发展而言这确实是一项关键任务。
随着新时代到来，人们对生活的需求不断提升与存在诸多不足之处的问题已经成为当前社会的焦点之一， 这是人民群众的需求与其所处环境的不均衡性和有限性的冲突点所在。 在新形势下，国有企业职工应追求理智的生活方式及幸福的生命历程这一理念被再次确认。
一、推进国有企业工会改革的意义
（一）加强和改进国有企业工会工作的重要任务
在我国，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和ZZ基础，其员工团队构建则是确保国有企业稳固发展并不断扩大的重要保证。国有企业工会在X的指导下开展的工作对中国的执政大计至关重要，需要保持强力且不能削弱，需不断优化。随着社会主义现代化的推进，国有企业的工会活动已成为焦点，国有企业工会事业正迈向高速成长之路。
（二）担当践行国有企业工会初心使命的内在要求