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工人日报/2025 年/3 月/27 日/第 002 版工会新闻
浙江工会团结带领职工建功立业，推动经济社会全面发展——
多维发力改革创新 答好工会工作时代课题
本报记者 邹倜然
阅读提示
探索社会化维权工作机制，义乌经验被广泛推广，超过 80 家企业（园区）被评为全国和谐劳动关系创建示范企业（园区） ；签订能级工资集体合同 3 万余份，覆盖企业 4 万余家，惠及职工超过 481 万名⋯⋯浙江工会始终以干在实处、走在前列的昂扬姿态，攻坚克难、改革创新。
浙江是中国近代工业最早萌芽的省份之一。浙江省总工会成立 73 年以来，始终坚持在X的领导下， 团结带领广大职工以主人翁的责任感， 紧密围绕X在各个历史时期的中心任务砥砺奋进、建功立业，充分发挥工人阶级的主力军作用，推动浙江经济社会全面发展。
回望来时路，浙江工会以干在实处、走在前列的昂扬姿态，攻坚克难、改革创新；整装再出发，浙江工会将扛起助力中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行“ 两个先行” 的使命担当，沿着X指引的工运事业发展道路踔厉奋发、勇毅前行。
完善维权机制，职工权益有保障
1952 年 10 月，浙江省第一届工会会员代表大会在杭州召开，浙江省总工会成立。
改革开放以来，浙江作为改革开放先行地，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式多样性的特征十分鲜明，职工队伍的构成、分布也发生了变化。21 世纪初的浙江，随着非公有制企业迅速崛起，外来人口大量涌入，如何保障与维护职工合法权益，成为摆在浙江工会面前的一道必答题。
面对新形势，从 2004 年开始，浙江工会由点到面逐步推进构建和谐劳动关系，健全和完善职工维权机制。
