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劳动时报/2025 年/11 月/7 日/第 001 版
铜仁市总工会“ 四强四力” 凝“ 新” 聚力——
让新就业形态劳动者成为社会治理“ 合伙人”
黄石明 本报全媒体记者 胡大方
基层治理是社会治理的重要支撑。近年来，铜仁市总工会从自身阵地优势出发，瞄准新就业形态劳动者“ 小切口”，充分发挥工会组织ZZ引领、思想引导和关爱服务作用，以“ 四强四力”为抓手，助推新就业形态劳动者成为社会治理“ 合伙人”。
强组织覆盖，汇聚人力
铜仁市总工会坚持把建会入会作为基础工作，通过多渠道多方式推动工会组织在新就业形态
领域的全覆盖，为新就业形态劳动者参与社会治理提供广阔平台。
集中组建增数量。召开全市新就业形态建会入会工作现场推进会，组织新就业形态企业现场
学习观摩，在比学赶超中不断提高建会数量。目前，全市有新就业形态企业 240 家，已组建工会
87 个，吸纳会员 12279 人；依托“ 新就业形态劳动者扫码入会二维码”，线上吸纳会员 10927 人。
行业联建扩规模。聚焦快递、物流、货运、网约车等重点新就业形态领域，联合有关行业主
管部门，通过大力宣传、实地指导，推动行业性工会组建。目前，全市已建成行业性工会联合会
19 家，实现对新就业形态劳动者动态覆盖。
区域统建延触角。围绕乡镇（街道） 、产业园区等新就业形态劳动者聚集地，持续加强“ 小三级” 工会建设，进一步扩展工会组织的深度。全市建立乡镇（街道）工会 181 个、产业园区工会 16 个，有效发挥“ 小三级” 工会对新就业形态劳动者的兜底覆盖作用。
强部门联动，提供助力
铜仁市总工会深刻认识社会治理的系统性、复杂性特点，主动加强同有关行业主管部门的沟
通对接，发挥工会联系职工群众的优势，积极组织新就业形态劳动者融入和助力社会治理。