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深圳特区报/2025 年/8 月/31 日/第 A04 版综合
福田区总工会：以改革精神和创新实践开辟工会发展新路径
深圳特区报记者 许依妍
自深圳经济特区建立以来，工会组织始终与这座城市的发展同频共振。作为全市经济金融中
心和楼宇经济最为集中的城区，福田区集聚了 200 多栋大型商务楼宇、4000 余家规模企业和超过
70 万名职工。在这里，楼宇白领、新就业形态劳动者、技术工人等多元类型劳动者集聚，工会工作面临着复杂的挑战。
近年来，福田区总工会锚定改革方向、聚焦职工所需，走出了一条具有福田特色、彰显特区
风采的工会发展新路，让“ 福田实践” 成为新时代特区工会事业发展的生动注脚。
组织的跃升
从“ 要我建会” 到“ 我要建会”
福田区企业高度聚集，职工群体呈现多元化、年轻化特征，为持续强化企业和职工入会意愿，福田区总工会全市率先发布首批工会服务企业和职工的双服务清单，积极打造多层级、多项目、广覆盖的职业技能竞赛体系， 充分发挥劳模工匠示范引领作用， 用暖心、 贴心、 放心的服务把 “ 娘家人” 的招牌擦亮。
萨摩耶云集团的转变颇具代表性。起初，企业对工会持“ 观望态度”，存在距离感；随着参与工会组织的技能培训等活动，企业逐渐发现，工会能帮助提升员工凝聚力、塑造企业良好形象，还能拓展社会资源；如今，该企业主动联合园区工会开展职工关怀活动。新一代产业园工会负责人沙莉感慨，“ 过去是‘ 要我建会’ ，现在是‘ 我要建会’ 。工会不再是额外负担，而是企业发展的‘ 隐形资本’ 。”
新就业形态劳动者，是福田工会组织建设的“ 突破亮点”。福田区率先成立全市首批新就业形态行业工会联合会， 新就业形态劳动者会员数从 5.2 万人增至 10 万人， 覆盖面近乎翻倍。 其中，深入参与指导的货拉拉工会的建设更是全国标杆——全国 28 个重点城市建会成果获全总高度肯定。
