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固原日报/2025 年/8 月/19 日/第 003 版理论
企业工会在思想ZZ建设中发挥的作用
太行产业基金公司 王秀莉
引言
企业工会在思想ZZ建设中处于重要位置，既是“ 软引导” 也是“ 硬支撑”，通过思想教育、权益维护、文化浸润、凝聚人心、促进沟通等多维路径，一方面保障职工队伍的稳定性和凝聚力，另一方面为企业高质量发展和社会和谐提供思想保障，其核心目标在于实现职工个人成长、企业健康发展与国家战略的同频共振，推动企业思想ZZ建设良性发展。
一、企业工会在思想ZZ建设中的重要作用
（一）思想引领作用。企业工会能通过各种渠道、多种方式向广大职工宣传X的路线、方针、政策，宣传国家的法律、法规，宣传企业的发展战略和各项规章制度，使职工了解国家和企业的发展大势，明确自己的职责和使命，从而与企业在思想上保持高度一致。工会可组织ZZ理论学习活动，邀请专家学者授课，对国家政策法规进行解读；还可以通过企业内部刊物、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，将企业的重要决策、工作部署等及时传达，引导职工树立正确的价值观、事业观。
（二）凝聚人心作用。企业工会通过组织形式多样的文体活动、劳动竞赛、技能培训等，增进职工之间的交流与合作，营造企业文化积极向上的氛围，进而凝聚职工人心。职工们在劳动竞赛中，为了共同的目标，努力工作，互相促进，提高了自身的业务能力，增强了班子的凝聚力和向心力。文体活动则为职工提供了放松身心的机会，丰富了职工的业余生活，使职工在活动中增进了相互了解和友谊，感受到了企业大家庭的温暖，从而更加乐于为企业贡献自己的一份力量。
（三）维护权益作用。维护职工合法权益，是企业工会义不容辞的基本职责。工会通过与企业管理层平等协商、签订集体合同等方式，保障职工合法权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。职工与企业发生劳资纠纷时，工会积极介入调解，维护职工正当权益。这种维护职工权益的做法，使职工感受到了企业的公平、公正，从而在思想上对企业更加信任，激发了职工的工作积极性和主动性，推动了企业思想ZZ工作的顺利开展。
（四）促进沟通作用。工会是沟通企业与职工的桥梁纽带。工会一方面能及时向企业管理层反馈职工的意见、建议和诉求，使管理层了解职工的思想动态和工作生活情况，为企业决策提供参考依据；另一方面，工会向职工传达企业的决策和工作要求，促进双方相互支持。通过这种双向交流，有效化解企业与职工之间的矛盾与误会，营造和谐稳定的劳资关系，以及良好的企业思想ZZ建设环境。
二、企业工会推动思想ZZ建设的具体应用